Постановление Законодательного Собрания Нижегородской области от 28.08.2014 N 1432-V "О внесении изменений в Положение о помощниках депутатов Законодательного Собрания Нижегородской области"
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2014 г. № 1432-V
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОМОЩНИКАХ ДЕПУТАТОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Законодательное Собрание области постановляет:
1. Внести в Положение о помощниках депутатов Законодательного Собрания Нижегородской области, принятое постановлением Законодательного Собрания области от 24 февраля 2011 года № 2456-IV (с изменениями, внесенными постановлениями Законодательного Собрания от 28 апреля 2011 года № 53-V, от 27 октября 2011 года № 260-V, от 15 декабря 2011 года № 359-V, от 28 марта 2013 года № 827-V, от 29 августа 2013 года № 999-V) следующие изменения:
1
1) пункт 15 дополнить подпунктом 11 следующего содержания:
1
"11 ) возврат депутату или уполномоченному им лицу всех документов,
содержащих служебную информацию, и материальных ценностей, полученных
помощником при осуществлении своих полномочий, в случае прекращения
полномочий помощника;";
2) пункт 16 дополнить подпунктами 10 и 11 следующего содержания:
"10) подготовка информации о деятельности депутата, о количестве и персональном составе помощников депутата для размещения ее на официальном сайте Собрания в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в средствах массовой информации;
11) оказание содействия и помощи депутату в организации правотворческой деятельности, осуществление информационной и правовой поддержки депутата в работе с проектами правовых актов.";
1
3) дополнить пунктом 17 следующего содержания:
1
"17 . Старший помощник (помощник) не вправе:
1) использовать свой статус во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, объединениями, средствами массовой информации, должностными лицами и гражданами в личных целях, а также в иной деятельности, не связанной с осуществлением им полномочий помощника;
2) разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с осуществлением своих полномочий, если эти сведения в соответствии с законодательством Российской Федерации составляют государственную или коммерческую тайну, а также тайну личной жизни избирателя и доверены помощнику при условии их неразглашения;
3) делать заявления и совершать поступки, наносящие ущерб чести и достоинству депутата;
4) использовать в личных и иных целях, не связанных с осуществлением своих прав и обязанностей, предоставленные ему материально-технические средства.";
4) пункт 23 после слов "досрочно на основании" дополнить словами "личного заявления помощника и";
5) приложения 1 и 2 изложить в новой редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
Председатель Собрания
Е.В.ЛЕБЕДЕВ
Приложение 1
к постановлению
Законодательного Собрания
Нижегородской области
от 28 августа 2014 г. № 1432-V
"Приложение 1
к Положению
о помощниках депутатов
Законодательного Собрания
Нижегородской области
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N
г. Нижний Новгород дата заключения: ___________________
Законодательное Собрание Нижегородской области, именуемое в дальнейшем
"Представитель нанимателя", в лице Председателя Законодательного Собрания
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава Нижегородской области, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, руководствуясь
Положением о помощниках депутатов Законодательного Собрания Нижегородской
области, принятым постановлением Законодательного Собрания области от 24
февраля 2011 года № 2456-IV, и на основании заявления заключили настоящий
трудовой договор о нижеследующем:
1. Представитель нанимателя принимает на работу гр.
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
на должность старшего помощника депутата Законодательного Собрания
Нижегородской области.
2. Дата начала работы "___" __________ 20__ г.
3. Работнику установлен (либо не установлен) испытательный срок
__________________________________________________________________________.
(продолжительность прописью)
4. Работнику устанавливается заработная плата в размере
___________________________________________________________________________
(сумма прописью)
рублей.
5. Работа по настоящему трудовому договору является
__________________________________________________________________________.
(основным местом работы/работой по совместительству)
6. Работнику устанавливается следующий режим работы:
1) пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями ________________;
2) часы работы с ______ до _______, время отдыха с _______ до ________;
3) для работников по совместительству ________________________________,
(количество часов)
с __________ до ____________.
7. Работнику устанавливается _________________________________________.
(нормальная продолжительность рабочего дня
или ненормированный рабочий день)
8. Рабочим местом Работника является __________________________________
__________________________________________________________________________.
(указывается адрес приемной депутата или иного помещения)
9. Представитель нанимателя обязуется:
1) выплачивать Работнику заработную плату в сроки, установленные в Законодательном Собрании Нижегородской области;
2) предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством и настоящим трудовым договором;
3) оказывать Работнику методическую и консультационную помощь.
10. Работник обязуется:
1) соблюдать установленный режим работы, а также условия настоящего трудового договора;
2) координировать работу помощников депутата, работающих на оплачиваемой основе, и помощников, работающих на безвозмездной основе;
3) добросовестно исполнять поручения депутата, связанные с осуществлением депутатских полномочий;
4) не допускать использования своего положения в личных целях;
5) проводить предварительный прием избирателей и иных лиц, а также вести запись на прием к депутату;
6) организовывать встречи депутата с избирателями;
7) проводить предварительную работу по рассмотрению писем и обращений избирателей и должностных лиц;
8) осуществлять контроль за выполнением мер, принимаемых по обращениям избирателей;
9) осуществлять подготовку аналитических, информационных, справочных и иных материалов, необходимых депутату при осуществлении депутатских полномочий;
10) осуществлять выезд в служебные командировки для выполнения поручений депутата, связанных с исполнением депутатских полномочий;
11) осуществлять обработку поступившей на имя депутата корреспонденции и вести делопроизводство депутата;
12) соблюдать этику взаимоотношений;
13) участвовать в семинарах, организованных для помощников депутатов Законодательным Собранием Нижегородской области;
14) возвратить депутату удостоверение помощника депутата при прекращении полномочий помощника депутата;
15) обеспечивать работу приемной депутата (в том числе обеспечивать заключение договоров на аренду (субаренду) помещения, договоров на техническое обслуживание помещения);
16) обеспечивать сохранность материальных ценностей приемной депутата;
17) ежемесячно направлять в отдел государственной гражданской службы и кадров аппарата Законодательного Собрания Нижегородской области в срок до 25 числа каждого месяца табель учета рабочего времени помощников депутата, работающих на оплачиваемой основе, подписанный депутатом;
18) ежегодно направлять в отдел государственной гражданской службы и кадров аппарата Законодательного Собрания Нижегородской области в срок до 1 декабря текущего года согласованный с депутатом график отпусков помощников депутата на следующий год;
19) готовить и направлять в Законодательное Собрание Нижегородской области отчет о работе депутата за полугодие и прошедший год;
20) возвратить депутату или уполномоченному им лицу все документы, содержащие служебную информацию, и материальные ценности, полученные при осуществлении полномочий помощника депутата, в случае прекращения этих полномочий;
21) готовить информацию о деятельности депутата, о количестве и персональном составе помощников депутата для размещения ее на официальном сайте Законодательного Собрания Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в средствах массовой информации;
22) оказывать содействие и помощь депутату в организации правотворческой деятельности, осуществлять информационную и правовую поддержку депутата в работе с проектами правовых актов;
23) соблюдать следующие дополнительные требования: ________________________________________________________________.
11. Работник вправе:
1) присутствовать на заседаниях комитета Законодательного Собрания Нижегородской области, депутатского объединения, в состав которого входит депутат, на мероприятиях, проводимых органами государственной власти и органами местного самоуправления, на которые приглашается депутат, а также на мероприятиях, проводимых иными организациями, при рассмотрении вопросов, связанных с деятельностью депутата;
2) оглашать с согласия председательствующего на заседаниях комитета Законодательного Собрания Нижегородской области, депутатского объединения, в состав которого входит депутат, иных организаций или представлять в письменной форме подготовленные депутатом предложения, обращения, заявления и иные документы;
3) получать адресованные депутату почтовые и телеграфные отправления, электронную почту;
4) встречаться с должностными лицами органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций для решения вопросов, связанных с исполнением депутатских полномочий;
5) получать по запросу депутата в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных объединениях, в организациях всех форм собственности документы, информационные и справочные материалы, необходимые депутату для осуществления депутатской деятельности;
6) участвовать вместе с депутатом либо по его поручению самостоятельно в конференциях, собраниях, семинарах, проводимых органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, иными организациями;
7) давать поручения помощникам депутатов с целью реализации полномочий депутата.
12. Работник не вправе:
1) использовать свой статус во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, объединениями, средствами массовой информации, должностными лицами и гражданами в личных целях, а также в иной деятельности, не связанной с осуществлением им полномочий помощника депутата;
2) разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с осуществлением своих полномочий, если эти сведения в соответствии с законодательством Российской Федерации составляют государственную или коммерческую тайну, а также тайну личной жизни избирателя и доверены помощнику депутата при условии их неразглашения;
3) делать заявления и совершать поступки, наносящие ущерб чести и достоинству депутата;
4) использовать в личных и иных целях, не связанных с осуществлением своих прав и обязанностей, предоставленные ему материально-технические средства.
13. Отпуск Работника:
1) Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
2) Работнику __________________________________________________________
(предоставляется/не предоставляется)
дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве трех дней.
14. Срок действия настоящего трудового договора _______________________________________________________________.
15. Прекращение настоящего трудового договора производится:
1) по истечении срока действия настоящего трудового договора;
2) по инициативе Работника;
3) по соглашению сторон;
4) по иным основаниям, установленным трудовым законодательством и иными федеральными законами.
16. Все спорные вопросы, связанные с деятельностью Работника, разрешаются в соответствии с трудовым законодательством.
17. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены Представителем нанимателя и Работником по согласованию с депутатом в письменной форме путем заключения дополнительного соглашения.
18. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "___" __________ 20__ г.
19. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах и передается сторонам настоящего договора.
Председатель Законодательного Собрания
Работник
__________________________
Ф.И.О.
______________________________ Ф.И.О.
_________________________ подпись
Данные паспорта
"__" _______________ 20__ г.
Серия _______ № _______________
Адрес: 603082, Нижний Новгород, Кремль, корпус 2
Выдан ________________________
Дата выдачи ___________________
ИНН __________________________
Адрес места жительства: _______________________________ _______________________________
Подпись _______________________
"___" ________________ 20___ г.
"СОГЛАСОВАНО"
Депутат
_____________________________ Ф.И.О.
Подпись ______________________
"___" ________________ 20__ г."
Приложение 2
к постановлению
Законодательного Собрания
Нижегородской области
от 28 августа 2014 г. № 1432-V
"Приложение 2
к Положению
о помощниках депутатов
Законодательного Собрания
Нижегородской области
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N
г. Нижний Новгород дата заключения: ___________________
Законодательное Собрание Нижегородской области, именуемое в дальнейшем
"Представитель нанимателя", в лице Председателя Законодательного Собрания
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава Нижегородской области, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, руководствуясь
Положением о помощниках депутатов Законодательного Собрания Нижегородской
области, принятым постановлением Законодательного Собрания области от 24
февраля 2011 года № 2456-IV, и на основании заявления заключили настоящий
трудовой договор о нижеследующем:
1. Представитель нанимателя принимает на работу гр.
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
на должность помощника депутата Законодательного Собрания Нижегородской
области.
2. Дата начала работы "___" __________ 20__ г.
3. Работнику установлен (либо не установлен) испытательный срок
__________________________________________________________________________.
(продолжительность прописью)
4. Работнику устанавливается заработная плата в размере
___________________________________________________________________________
(сумма прописью)
рублей.
5. Работа по настоящему трудовому договору является
__________________________________________________________________________.
(основным местом работы/работой по совместительству)
6. Работнику устанавливается следующий режим работы:
1) пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями ________________;
2) часы работы с ______ до _______, время отдыха с _______ до ________;
3) для работников по совместительству ________________________________,
(количество часов)
с __________ до ____________.
7. Работнику устанавливается _________________________________________.
(нормальная продолжительность рабочего дня
или ненормированный рабочий день)
8. Рабочим местом Работника является __________________________________
__________________________________________________________________________.
(указывается адрес приемной депутата или иного помещения)
9. Представитель нанимателя обязуется:
1) выплачивать Работнику заработную плату в сроки, установленные в Законодательном Собрании Нижегородской области;
2) предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством и настоящим трудовым договором;
3) оказывать Работнику методическую и консультационную помощь.
10. Работник обязуется:
1) соблюдать установленный режим работы, а также условия настоящего трудового договора;
2) добросовестно исполнять поручения депутата, связанные с осуществлением депутатских полномочий;
3) не допускать использования своего положения в личных целях;
4) проводить предварительный прием избирателей и иных лиц, а также вести запись на прием к депутату;
5) организовывать встречи депутата с избирателями;
6) проводить предварительную работу по рассмотрению писем и обращений избирателей и должностных лиц;
7) осуществлять контроль за выполнением мер, принимаемых по обращениям избирателей;
8) осуществлять подготовку аналитических, информационных, справочных и иных материалов, необходимых депутату при осуществлении депутатских полномочий;
9) осуществлять выезд в служебные командировки для выполнения поручений депутата, связанных с исполнением депутатских полномочий;
10) осуществлять обработку поступившей на имя депутата корреспонденции и вести делопроизводство депутата;
11) соблюдать этику взаимоотношений;
12) участвовать в семинарах, организованных для помощников депутатов Законодательным Собранием Нижегородской области;
13) возвратить депутату удостоверение помощника депутата при прекращении полномочий помощника депутата;
14) возвратить депутату или уполномоченному им лицу все документы, содержащие служебную информацию, и материальные ценности, полученные при осуществлении полномочий, помощника депутата в случае прекращения этих полномочий;
15) соблюдать следующие дополнительные требования: ________________________________________________________________.
11. Работник вправе:
1) присутствовать на заседаниях комитета Законодательного Собрания Нижегородской области, депутатского объединения, в состав которого входит депутат, на мероприятиях, проводимых органами государственной власти и органами местного самоуправления, на которые приглашается депутат, а также на мероприятиях, проводимых иными организациями, при рассмотрении вопросов, связанных с деятельностью депутата;
2) оглашать с согласия председательствующего на заседаниях комитета Законодательного Собрания Нижегородской области, депутатского объединения, в состав которого входит депутат, иных организаций или представлять в письменной форме подготовленные депутатом предложения, обращения, заявления и иные документы;
3) получать адресованные депутату почтовые и телеграфные отправления, электронную почту;
4) встречаться с должностными лицами органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций для решения вопросов, связанных с исполнением депутатских полномочий;
5) получать по запросу депутата в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных объединениях, в организациях всех форм собственности документы, информационные и справочные материалы, необходимые депутату для осуществления депутатской деятельности;
6) участвовать вместе с депутатом либо по его поручению самостоятельно в конференциях, собраниях, семинарах, проводимых органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, иными организациями.
12. Работник не вправе:
1) использовать свой статус во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, объединениями, средствами массовой информации, должностными лицами и гражданами в личных целях, а также в иной деятельности, не связанной с осуществлением им своих полномочий;
2) разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с осуществлением своих полномочий, если эти сведения в соответствии с законодательством Российской Федерации составляют государственную или коммерческую тайну, а также тайну личной жизни избирателя и доверены помощнику депутата при условии их неразглашения;
3) делать заявления и совершать поступки, наносящие ущерб чести и достоинству депутата;
4) использовать в личных и иных целях, не связанных с осуществлением своих прав и обязанностей, предоставленные ему материально-технические средства.
13. Отпуск Работника:
1) Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
2) Работнику __________________________________________________________
(предоставляется/не предоставляется)
дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве трех дней.
14. Срок действия настоящего трудового договора _______________________________________________________________.
15. Прекращение настоящего трудового договора производится:
1) по истечении срока действия настоящего трудового договора;
2) по инициативе Работника;
3) по соглашению сторон;
4) по иным основаниям, установленным трудовым законодательством и иными федеральными законами.
16. Все спорные вопросы, связанные с деятельностью Работника, разрешаются в соответствии с трудовым законодательством.
17. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены Представителем нанимателя и Работником по согласованию с депутатом в письменной форме путем заключения дополнительного соглашения.
18. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "___" __________ 20__ г.
19. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах и передается сторонам настоящего договора.
Председатель Законодательного Собрания
Работник
_________________________
Ф.И.О.
______________________________
Ф.И.О.
_________________________ подпись
Данные паспорта
"__" _______________ 20__ г.
Серия _______ № _______________
Адрес: 603082, Нижний Новгород, Кремль, корпус 2
Выдан ________________________
Дата выдачи ___________________
ИНН _________________________
Адрес места жительства: _______________________________ _______________________________
Подпись _______________________
"___" ________________ 20___ г.
"СОГЛАСОВАНО"
Депутат
_____________________________
Ф.И.О.
Подпись ______________________
"___" ________________ 20__ г."
------------------------------------------------------------------