Постановление администрации городского округа г. Выкса Нижегородской области от 13.03.2014 N 911 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Выкса Нижегородской области от 03.09.2012 N 4028"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2014 г. № 911

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 03.09.2012 № 4028

В целях поддержки работников учреждений культуры Нижегородской области, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановлением Правительства Нижегородской области от 19 февраля 2014 года № 108 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 464", в редакции последних изменений, постановлением администрации городского округа город Выкса Нижегородской области от 25.02.2014 № 656:
1. Внести в положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа город Выкса Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации городского округа город Выкса Нижегородской области от 03.09.2012 № 4028, следующие изменения:
1.1. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается приказом управления культуры администрации городского округа город Выкса Нижегородской области с учетом мнения представительного органа работников.".
1.2. В приложении 2 к Положению "Выплаты компенсационного характера":
абзац четвертый пункта 1 изложить в следующей редакции:
"- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ.";
пункт 1.9 изложить в следующей редакции:
"1.9. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, устанавливается в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.".
1.3. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры носит открытый характер и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа город Выкса Нижегородской области и настоящим Положением.".
1.4. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры включает: минимальные оклады (ставки заработной платы) по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп), минимальные оклады (ставки заработной платы) по должности (профессии) в зависимости от сложности выполняемой работы и величины повышающих коэффициентов, условия оплаты труда руководителей учреждений, условия осуществления выплат компенсационного, стимулирующего и иного характера. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.".
1.5. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Минимальные должностные оклады (ставки заработной платы) работников по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) (далее - ПКГ) устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных окладов (ставок заработной платы), утверждаемых администрацией городского округа город Выкса Нижегородской области.".
1.6. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится в соответствии со статьей 285 ТК РФ.
Определение размеров заработной платы по должности (профессии), занимаемой по основной работе, а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).".
1.7. В пункте 1.10 слово "распорядителям" заменить словом "распорядителем", слово "им" заменить словом "ему".
1.8. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения культуры формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному учреждению культуры из местного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения культуры формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств местного бюджета.
Фонд оплаты труда распределяется на базовую (ФОТб) и стимулирующую часть (ФОТст). Решение о распределении фонда оплаты труда устанавливается в положении об оплате труда работников конкретного учреждения.".
1.9. Пункт 2.5 изложить в новой редакции:
"2.5. Размеры минимальных окладов (минимальных ставок) по должностям и профессиям соответствующих профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), основания и величины надбавок (коэффициентов), повышающих минимальные оклады (ставки заработной платы), установлены в приложении 1 к настоящему Положению.".
1.10. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями. Перечень и примерные условия установления выплат стимулирующего характера изложены в Положении о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа город Выкса Нижегородской области (приложение 3 к настоящему Положению).".
1.11. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:
"2.10. Индексация заработной платы работников учреждений осуществляется по решению администрации городского округа город Выкса Нижегородской области как при формировании местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период, так и в течение очередного финансового года.".
1.12. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - администрацией городского округа город Выкса Нижегородской области;
в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается администрацией городского округа город Выкса Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".
1.13. Пункты 4.2 - 4.10 исключить.
1.14. Пункт 4.13 изложить в следующей редакции:
"4.13. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются администрацией городского округа город Выкса Нижегородской области в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы учреждения по представлению управления культуры администрации городского округа город Выкса Нижегородской области.
Руководителю муниципального учреждения культуры выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению администрации городского округа город Выкса Нижегородской области с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.".
1.15. Дополнить пунктом 4.15 следующего содержания:
"4.15. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".".
1.16. Пункт 9.2 приложения 3 к Положению исключить.
1.17. Приложение 5 к Положению исключить.
1.18. В приложении 1 "Порядок формирования должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений культуры":
в пункте 1.2 цифры "5007" заменить цифрами "6509";
в пункте 1.3 цифры "5524" заменить цифрами "7181", цифры "5870" заменить цифрами "7631", цифры "6215" заменить цифрами "8080", цифры "6560" заменить цифрами "8528";
в пункте 2.2 цифры "5544" заменить цифрами "7207";
в пункте 2.3 цифры "6079" заменить цифрами "7903";
в пункте 2.4 цифры "6808" заменить цифрами "8850";
в пункте 2.5 цифры "7619" заменить цифрами "9905";
в пункте 3.2 цифры "4668" заменить цифрами "6068", цифры "5007" заменить цифрами "6509";
в пункте 3.3 цифры "4892" заменить цифрами "6360", цифры "5353" заменить цифрами "6959", цифры "5870" заменить цифрами "7631", цифры "6474" заменить цифрами "8416", цифры "7079" заменить цифрами "9203";
в пункте 3.4 цифры "6315" заменить цифрами "8210", цифры "6905" заменить цифрами "8977", цифры "7596" заменить цифрами "9875", цифры "8372" заменить цифрами "10884", цифры "9322" заменить цифрами "12119";
в пункте 4.2 цифры "4489" заменить цифрами "5836", цифры "5127" заменить цифрами "6665";
в пункте 4.3 цифры "5126" заменить цифрами "6664", цифры "6311" заменить цифрами "8204", цифры "7640" заменить цифрами "9932", цифры "8356" заменить цифрами "10863".
1.19. В приложении 2 "Выплаты компенсационного характера":
абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:
"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";
пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные размеры доплат определяются по результатам специальной оценки условий труда.".
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по социальной политике администрации городского округа город Выкса Шолохова И.А.

Глава администрации
И.Л.РАЕВ


------------------------------------------------------------------