Постановление Правительства Нижегородской области от 19.02.2014 N 108 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 464"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 февраля 2014 г. № 108

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 15 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 464

В целях поддержки работников учреждений культуры Нижегородской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2014 года № 172-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда" Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 464, следующие изменения:
1.1. В приложении 1 "Порядок формирования должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений культуры":
в пункте 1.2 цифры "5007" заменить цифрами "6509";
в пункте 1.3 цифры "5524" заменить цифрами "7181", цифры "5870" заменить цифрами "7631", цифры "6215" заменить цифрами "8080", цифры "6560" заменить цифрами "8528";
в пункте 2.2 цифры "5544" заменить цифрами "7207";
в пункте 2.3 цифры "6079" заменить цифрами "7903";
в пункте 2.4 цифры "6808" заменить цифрами "8850";
в пункте 2.5 цифры "7619" заменить цифрами "9905";
в пункте 3.1 цифры "6388" заменить цифрами "8304";
в пункте 3.2 цифры "10186" заменить цифрами "13242", цифры "11222" заменить цифрами "14589", цифры "12430" заменить цифрами "16159", цифры "13811" заменить цифрами "17954", цифры "15537" заменить цифрами "20198";
в пункте 4.2 цифры "4668" заменить цифрами "6068", цифры "5007" заменить цифрами "6509";
в пункте 4.3 цифры "4892" заменить цифрами "6360", цифры "5353" заменить цифрами "6959", цифры "5870" заменить цифрами "7631", цифры "6474" заменить цифрами "8416", цифры "7079" заменить цифрами "9203";
в пункте 4.4 цифры "6315" заменить цифрами "8210", цифры "6905" заменить цифрами "8977", цифры "7596" заменить цифрами "9875", цифры "8372" заменить цифрами "10884", цифры "9322" заменить цифрами "12119";
в пункте 4.5 цифры "10013" заменить цифрами "13017", цифры "11049" заменить цифрами "14364", цифры "12085" заменить цифрами "15711";
в пункте 5.2 цифры "4489" заменить цифрами "5836", цифры "5127" заменить цифрами "6665";
в пункте 5.3 цифры "5126" заменить цифрами "6664", цифры "6311" заменить цифрами "8204", цифры "7640" заменить цифрами "9932", цифры "8356" заменить цифрами "10863".
1.2. В приложении 2 "Выплаты компенсационного характера":
абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:
"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";
пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные размеры доплат определяются по результатам специальной оценки условий труда.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

И.о. Губернатора
В.А.ИВАНОВ


------------------------------------------------------------------