Решение Совета депутатов городского округа г. Выкса Нижегородской области от 01.07.2014 N 62 "О внесении изменений в положение о муниципальной службе в городском округе город Выкса Нижегородской области"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 1 июля 2014 г. № 62

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ГОРОД ВЫКСА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законом Нижегородской области от 30 апреля 2014 года № 47-З "О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" Совет депутатов решает:
1. Внести в положение о муниципальной службе в городском округе город Выкса Нижегородской области, утвержденное решением Совета депутатов от 25 октября 2011 года № 29 (в редакции решений Совета депутатов от 08.11.2011 № 41, от 20.12.2011 № 59, от 03.04.2012 № 43, от 25.09.2012 № 115, от 30.10.2012 № 127, от 29.01.2013 № 9, от 03.06.2013 № 45, от 25.12.2013 № 94), следующие изменения:
1) абзац 2 части 1 статьи 26 исключить;
2) дополнить статьей 26.1 следующего содержания:
"Статья 26.1. Особенности установления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации городского округа город Выкса по контракту

1. Размер ежемесячной надбавки за особые условия работы и ежемесячного денежного поощрения определяется в фиксированном процентном отношении к должностному окладу условиями заключаемого с главой администрации городского округа город Выкса контракта, установленными правовым актом Совета депутатов с учетом положений статьи 24 Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".
2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации городского округа город Выкса по контракту, устанавливаются в фиксированном процентном отношении к должностному окладу в соответствии с условиями контракта с учетом положений статьи 24 Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".
3. Выплата ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации городского округа город Выкса по контракту, осуществляется в пределах фонда оплаты труда правовым актом администрации городского округа город Выкса в соответствии с частью 2 статьи 22 Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".";
3) приложение 5 изложить в следующей редакции:

"Приложение 5
к Положению о муниципальной службе
в городском округе город Выкса
Нижегородской области

ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В СОВЕТЕ ДЕПУТАТОВ И КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ИНСПЕКЦИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ
НА КОТОРЫЕ ГРАЖДАНЕ И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
СЛУЖАЩИЕ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ,
РАСХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО
ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

1. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СОВЕТЕ ДЕПУТАТОВ
И КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ИНСПЕКЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ ГРАЖДАНЕ
И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ СЛУЖАЩИЕ ОБЯЗАНЫ
ПРЕДСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ
И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ
(СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

Инспектор аппарата контрольно-счетной инспекции городского округа город Выкса

2. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СОВЕТЕ ДЕПУТАТОВ
И КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ИНСПЕКЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВЫКСА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
СЛУЖАЩИЕ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ РАСХОДАХ,
А ТАКЖЕ О РАСХОДАХ СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА)
И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

Инспектор аппарата контрольно-счетной инспекции городского округа город Выкса".

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования с 1 июля 2014 года.

Глава местного самоуправления
И.В.МАТЮКОВ


------------------------------------------------------------------