Постановление администрации Городецкого района Нижегородской области от 13.01.2014 N 51 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Городецкого муниципального района Нижегородской области от 19.10.2009 N 3587"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 января 2014 г. № 51
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 19.10.2009 № 3587
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжения Правительства Нижегородской области от 28.02.2013 № 428-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской области", руководствуясь постановлением администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области от 19.03.2013 № 819 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Городецком районе", администрация Городецкого муниципального района постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Городецкого муниципального района Нижегородской области, утвержденное постановлением главы местного самоуправления Городецкого района от 19.10.2009 № 3587 (в редакции постановлений от 02.02.2010 № 129, от 01.03.2011 № 439, от 30.05.2011 № 1537, от 04.04.2012 № 903, от 17.04.2013 № 1224), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Система оплаты труда работников учреждений культуры носит открытый характер и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, Городецкого района".
1.2. Пункты 1.5 и 1.6 после слов "по профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".
1.3. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится в соответствии со статьей 285 ТК РФ.
Определение размеров заработной платы по должности (профессии), занимаемой по основной работе, а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).".
1.4. В пункте 1.10 слово "распорядителям" заменить словом "распорядителем".
1.5. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Фонд оплаты труда работников учреждений культуры формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению культуры из местного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников учреждения культуры формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств местного бюджета.
Фонд оплаты труда распределяется на базовую (ФОТб) и стимулирующую часть (ФОТст). Решение о распределении фонда оплаты труда устанавливается в положении об оплате труда работников конкретного учреждения.".
1.6. Пункт 2.5 после слов "профессиональных квалификационных групп" дополнить словами "(квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп)".
1.7. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями. Перечень и примерные условия установления выплат стимулирующего характера изложены в Примерном положении о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждений культуры (приложение 3 к настоящему Положению).".
1.8. Пункт 2.11 изложить в следующей редакции:
"2.11. Индексация заработной платы работников учреждений осуществляется по решению администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области как при формировании местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период, так и в течение очередного финансового года.".
1.9. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - управлением культуры и туризма;
в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается управлением культуры и туризма администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".
1.10. Пункты 4.2 - 4.10 исключить.
1.11. Пункт 4.13 изложить в следующей редакции:
"4.13. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются управлением культуры и туризма администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы учреждения.
Руководителю муниципального бюджетного учреждения культуры выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению управления культуры и туризма администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.".
1.12. Дополнить пунктом 4.15 следующего содержания:
"4.15. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".".
1.13. В приложение 1 к Положению внести следующие изменения:
1.13.1. В пунктах 2.4, 2.5 слова "ставка заработной платы" заменить словами "оклад" соответствующего падежа.
1.14. Пункт 9.2 приложения 3 к Положению исключить.
1.15. Приложение 5 к Положению исключить.
2. Начальнику управления культуры и туризма администрации Городецкого района Л.А. Кафаровой довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных учреждений культуры Городецкого района.
3. Рекомендовать главам администраций городских и сельских поселений, входящих в состав Городецкого района, внести аналогичные изменения в Типовые положения об оплате труда работников соответствующих муниципальных учреждений культуры.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальной политике С.В. Захарову.
Глава администрации
В.А.ТРУФАНОВ
------------------------------------------------------------------