По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации г. Сарова Нижегородской области от 30.10.2014 N 4411 "Об установлении размера ежеквартальной выплаты за 4 квартал 2014 года"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРОВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2014 г. № 4411

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА ЕЖЕКВАРТАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ
ЗА 4 КВАРТАЛ 2014 ГОДА

В соответствии с муниципальной программой "Меры дополнительной социальной поддержки населения города Сарова на 2013 - 2016 годы", утвержденной постановлением Администрации города Сарова от 09.10.2012 № 3963 (в редакции постановления Администрации города Сарова от 29.07.2014 № 3136), в соответствии с "Положением о предоставлении социальной помощи в форме ежеквартальной выплаты, выплаты к Дню Победы в городе Сарове", утвержденным постановлением Администрации города Сарова от 27.11.2012 № 4726 (в редакции постановления Администрации города Сарова от 17.10.2014 № 4219), руководствуясь ст. 36 Устава города Сарова:
1. Установить, что размер ежеквартальной выплаты в ноябре 2014 года определяется как разница между 6500 рублями и суммой пенсии, полученной гражданином, выплаты пожизненного материального содержания работникам ядерного комплекса (в случае получения гражданином такого содержания).
2. Установить, что за 4 квартал 2014 года ежеквартальная выплата производится лицам, кому пенсия назначена не позднее 31 октября 2014 года; неработающим гражданам, уволенным не позднее 31 октября 2014 года.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 ноября 2014 года.
4. Департаменту организационных вопросов и контроля (В.Б. Крючков):
4.1. Обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Городской курьер".
4.2. Направить настоящее постановление в государственно-правовой департамент Нижегородской области.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации по социальной политике и здравоохранению (А.Г. Александрова).

Глава Администрации
В.Д.ДИМИТРОВ


------------------------------------------------------------------