Решение Земского собрания Городецкого района Нижегородской области от 16.10.2014 N 102 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Городецкого муниципального района Нижегородской области"

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 16 октября 2014 г. № 102

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 02.07.2014 № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Земское собрание решает:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Городецкого муниципального района Нижегородской области.
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Городецкий вестник".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Земского собрания Городецкого муниципального района Нижегородской области по бюджетным вопросам (Н.И. Квасникова).

Глава местного самоуправления
В.А.ЗИНЕНКО





Приложение
к решению Земского собрания
Городецкого муниципального района
Нижегородской области
от 16.10.2014 № 102

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ,
АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДЕЦКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(далее - Положение)

Статья 1. Предмет регулирования и сфера действия настоящего Положения

1. Настоящее Положение регулирует отношения в сфере оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Городецкого муниципального района Нижегородской области (далее также - муниципальное учреждение).
2. Действие настоящего Положения распространяется на работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение органов местного самоуправления Городецкого муниципального района Нижегородской области.

Статья 2. Правовое регулирование отношений в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений

Правовое регулирование отношений в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Нижегородской области и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Городецкого муниципального района Нижегородской области.

Статья 3. Полномочия Земского собрания Городецкого муниципального района Нижегородской области в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений

К полномочиям Земского собрания Городецкого муниципального района Нижегородской области в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений относится:
1) принятие решений Земского собрания Городецкого муниципального района Нижегородской области, регулирующих отношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений;
2) осуществление контроля за соблюдением и исполнением решений Земского собрания Городецкого муниципального района Нижегородской области, регулирующих отношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений;
3) осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области, иными нормативными правовыми актами Городецкого муниципального района Нижегородской области.

Статья 4. Полномочия администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений

К полномочиям администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений относится:
1) установление минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням, категориям должностей руководителей, специалистов и служащих;
2) установление минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням профессий рабочих;
3) определение повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, категориям работников;
4) определение повышающих коэффициентов по профессиям рабочих по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, повышающих коэффициентов специфики деятельности муниципального учреждения;
5) определение повышающих коэффициентов по квалификационным разрядам профессиональных квалификационных групп профессий рабочих;
6) установление размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы руководителям, специалистам, служащим и работникам по профессиям рабочих в муниципальных учреждениях, подведомственных отраслевым (функциональным) органам администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области;
7) установление дополнительного вознаграждения отдельным категориям работников муниципальных учреждений, подведомственных отраслевым (функциональным) органам администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области, работающим в сельской местности;
8) осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области, нормативными правовыми актами Городецкого муниципального района Нижегородской области.

Статья 5. Полномочия отраслевого (функционального) органа администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области, осуществляющего функции по регулированию оплаты труда работников муниципальных учреждений

К полномочиям отраслевого (функционального) органа администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области, осуществляющего функции по регулированию оплаты труда работников муниципальных учреждений, относится:
1) определение перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
2) разработка методических рекомендаций по вопросам оплаты труда.

Статья 6. Полномочия отраслевых (функциональных) органов администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области в сфере оплаты труда работников подведомственных им муниципальных учреждений

К полномочиям отраслевых (функциональных) органов администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области в сфере оплаты труда работников подведомственных им муниципальных учреждений относится:
1) определение перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах;
2) определение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей подведомственных им муниципальных учреждений и средней заработной платы работников муниципальных учреждений;
3) установление предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных им муниципальных учреждений, а также перечня должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу;
4) определение предельного объема бюджетных ассигнований и соответствующих лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений Городецкого муниципального района Нижегородской области на очередной финансовый год;
5) определение показателей и критериев эффективности работы подведомственных муниципальных учреждений;
6) осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области, нормативными правовыми актами Городецкого муниципального района Нижегородской области.

Статья 7. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений

1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Городецкого муниципального района Нижегородской области.
2. Оплата труда работников муниципальных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики деятельности муниципальных учреждений.

Статья 8. Принципы отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений

Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных учреждений основывается на следующих принципах:
1) соблюдение основных муниципальных гарантий по оплате труда работников муниципальных учреждений, установленных трудовым законодательством Российской Федерации;
2) обеспечение дифференциации заработной платы работников на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп) либо в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда;
3) создание условий для оплаты труда работников муниципальных учреждений в зависимости от эффективности деятельности муниципального учреждения и работников;
4) учет мнений соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) по системам оплаты труда работников муниципальных учреждений.

Статья 9. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных учреждений

1. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных учреждений включает:
1) оклад (должностной оклад) по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих, ставку заработной платы по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих;
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
2. Оклад (должностной оклад) по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих рассчитывается как произведение минимального размера оклада (минимального размера должностного оклада) по профессиональным квалификационным группам и повышающего коэффициента квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, категории работников.
Ставка заработной платы по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих рассчитывается как произведение минимального размера ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, квалификационного разряда, категории работников и специфики деятельности муниципального учреждения.
3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством, и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.
4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

Статья 10. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений

1. Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений формируется исходя из объема бюджетных ассигнований районного бюджета на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения Городецкого муниципального района Нижегородской области и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения. Объем бюджетных ассигнований районного бюджета на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объемов выполняемой работы и предоставляемых муниципальных услуг.
2. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений Городецкого муниципального района Нижегородской области формируется на очередной финансовый год исходя из размера субсидий бюджетным и автономным муниципальным учреждениям Городецкого муниципального района Нижегородской области на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания, объемов средств государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Статья 11. Индексация (повышение) заработной платы работников муниципальных учреждений

Индексация (повышение) заработной платы работников муниципальных учреждений осуществляется при формировании районного бюджета на очередной финансовый год и в течение финансового года по решению администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области.


------------------------------------------------------------------