Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 09.04.2014 N 1328 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры города Дзержинска Нижегородской области, утвержденное постановлением Администрации города Дзержинска Нижегородской области от 29.10.2008 N 4090"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2014 г. № 1328

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.10.2008 № 4090

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации города Дзержинска Нижегородской области от 24 октября 2008 № 4008 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Дзержинск", статьей 62 Устава городского округа город Дзержинск, с учетом постановления Правительства Нижегородской области от 20 декабря 2013 № 964 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 № 464", постановления Правительства Нижегородской области от 19 февраля 2014 № 108 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 № 464" постановляю:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры города Дзержинска Нижегородской области, утвержденное постановлением Администрации города Дзержинска Нижегородской области от 29.10.2008 № 4090 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"Система оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры города Дзержинска Нижегородской области носит открытый характер и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области.".
1.2. Пункты 1.5 и 1.6 после слов "по профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".
1.3. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится в соответствии со статьей 285 ТК РФ.
Определение размеров заработной платы по должности (профессии), занимаемой по основной работе, а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).".
1.4. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры города Дзержинска Нижегородской области формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению культуры города Дзержинска Нижегородской области из местного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения культуры города Дзержинска Нижегородской области формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств местного бюджета.
Фонд оплаты труда распределяется на базовую (ФОТб) и стимулирующую части (ФОТст). Решение о распределении фонда оплаты труда устанавливается в положении об оплате труда работников конкретного учреждения.".
1.5. Пункт 2.5 после слов "профессиональных квалификационных групп" дополнить словами "(квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп)".
1.6. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями. Перечень и примерные условия установления выплат стимулирующего характера изложены в Примерном положении о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры г. Дзержинска Нижегородской области (приложение 3 к настоящему Положению).".
1.7. Пункт 2.11 изложить в следующей редакции:
"2.11. Индексация заработной платы работников учреждений осуществляется в соответствии с постановлением Администрации города Дзержинска Нижегородской области как при формировании местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период, так и в течение очередного финансового года.".
1.8. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Заработная плата руководителей учреждений и их заместителей состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - Администрацией города Дзержинска Нижегородской области;
в отношении заместителей руководителей учреждений - руководителями этих учреждений.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников основного персонала учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.".
1.9. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"Решение об установлении повышающих коэффициентов к минимальному окладу руководителя учреждения и ее размерах принимается Учредителем в отношении руководителя каждого подведомственного учреждения.
Периодичность исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается - один раз в два года.".
1.10. Пункт 4.13 изложить в следующей редакции:
"4.13. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются Администрацией города Дзержинска Нижегородской области в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы учреждения.
Руководителю муниципального бюджетного учреждения города Дзержинска Нижегородской области выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с постановлением Администрации города Дзержинска Нижегородской области с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ).".
1.11. Дополнить пунктом 4.15 следующего содержания:
"4.15. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".".
1.12. В пункте 5.4 слова "предпринимательской и иной" исключить.
1.13. В приложении 1 "Размеры минимальных окладов работников ПКГ культуры, искусства и кинематографии" к Положению:
в пункте 1.2 цифры "5007" заменить цифрами "6509";
в пункте 1.3 цифры "5524" заменить цифрами "7181", цифры "5870" заменить цифрами "7631", цифры "6215" заменить цифрами "8080", цифры "6560" заменить цифрами "8528";
в пункте 2.2 цифры "5544" заменить цифрами "7207";
в пункте 2.3 цифры "6079" заменить цифрами "7903";
в пункте 2.4 цифры "6808" заменить цифрами "8850";
в пункте 2.5 цифры "7619" заменить цифрами "9905";
в пункте 3.1 цифры "6388" заменить цифрами "8304";
в пункте 3.2 цифры "10186" заменить цифрами "13242", цифры "11222" заменить цифрами "14589", цифры "12430" заменить цифрами "16159", цифры "13811" заменить цифрами "17954", цифры "15537" заменить цифрами "20198";
в пункте 4.2 цифры "4668" заменить цифрами "6068", цифры "5007" заменить цифрами "6509";
в пункте 4.3 цифры "4892" заменить цифрами "6360", цифры "5353" заменить цифрами "6959", цифры "5870" заменить цифрами "7631", цифры "6474" заменить цифрами "8416", цифры "7079" заменить цифрами "9203";
в пункте 4.4 цифры "6315" заменить цифрами "8210", цифры "6905" заменить цифрами "8977", цифры "7596" заменить цифрами "9875", цифры "8372" заменить цифрами "10884", цифры "9322" заменить цифрами "12119";
в пункте 4.5 цифры "10013" заменить цифрами "13017", цифры "11049" заменить цифрами "14364", цифры "12085" заменить цифрами "15711";
в пункте 5.2 цифры "4489" заменить цифрами "5836", цифры "5127" заменить цифрами "6665";
в пункте 5.3 цифры "5126" заменить цифрами "6664", цифры "6311" заменить цифрами "8204", цифры "7640" заменить цифрами "9932", цифры "8356" заменить цифрами "10863".
1.14. В приложении 2 "Выплаты компенсационного характера" к Положению:
абзац третий пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";
пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные размеры доплат определяются по результатам специальной оценки условий труда.".
1.15. Пункт 9.2 приложения 3 "Примерное положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры г. Дзержинска Нижегородской области" к Положению исключить.
1.16. Приложение 5 к Положению исключить.
2. Департаменту управления делами (А.В. Кочетов) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальной политике В.В. Сахарову.

Глава Администрации города
Г.В.ВИНОГРАДОВ


------------------------------------------------------------------