Постановление Правительства Нижегородской области от 09.04.2014 N 222 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по обслуживанию административных зданий", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 февраля 2011 года N 127"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2014 г. № 222

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
"УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ЗДАНИЙ",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА № 127

Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по обслуживанию административных зданий", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 февраля 2011 года № 127, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229;
д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230;
е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.".
1.2. В абзаце первом пункта 1.4 слова "по ПКГ" заменить словами "по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ)".
1.3. В пункте 1.5 слова "тяжелых работах,", "и иными особыми" исключить.
1.4. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.5. Пункт 1.9 дополнить абзацем следующего содержания:
"Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
1.6. Пункт 1.10 исключить.
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.7 пункта 1 вступает в силу с 1 октября 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.7. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к ПКГ
Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от занимаемой должности
Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3298 руб.
1
дежурный бюро пропусков
1,0
3 298
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб.
2
заведующий бюро пропусков,
заведующий канцелярией,
заведующий складом
1,38
4 768
4
мастер участка
2,14
7 394
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
1
бухгалтер,
юрисконсульт,
специалист по охране труда,
экономист
1,09
4 862
2
II категории:
бухгалтер,
юрисконсульт,
специалист по охране труда,
экономист
1,60
7 138
3
I категории:
бухгалтер,
юрисконсульт,
специалист по охране труда,
экономист
2,16
9 636
Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб.
4
руководитель службы
2,30
7 947
Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
1
инженер по проектно-сметной работе
1,09
4 862
2
II категории:
инженер по проектно-сметной работе
1,60
7 138
3
I категории:
инженер по проектно-сметной работе
2,16
9 636
".

------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.8 пункта 1 вступает в силу с 1 октября 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.8. Таблицу подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

"
Квалификационные уровни
Квалификационные разряды
Профессии, отнесенные к ПКГ
Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой профессии
Повышающий коэффициент специфики учреждения
Ставка заработной платы (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб.
1
1
уборщик служебных помещений,
гардеробщик,
дворник
1,0
1,0
3 170

2
оператор стиральных машин
1,04
1,0
3 297
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб.
1
4
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий,
слесарь-сантехник,
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
1,0
1,31
4 742

5
слесарь-сантехник,
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,
водитель автомобиля
1,11
1,31
5 264
".

1.9. В подпункте 2.2.1:
в абзаце втором слова "тяжелых работах,", "и иными особыми" исключить;
дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся по результатам проведения специальной оценки условий труда.".
1.10. Подпункт 2.3.7 исключить.
1.11. Пункты 3.1, 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - управлением делами Правительства Нижегородской области;
в отношении заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем учреждения.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения и определяются трудовым договором.
Индексация должностных окладов руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных законом Нижегородской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, одновременно с остальными работниками.
3.2. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области в соответствии с настоящим Положением.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.
Целевые показатели эффективности работы устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению управления делами Правительства Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается управлением делами Правительства Нижегородской области в кратности от 1 до 8.
Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению управления делами Правительства Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.7 и 1.8 настоящего постановления, вступающих в силу с 1 октября 2014 года.

И.о. Губернатора
В.А.ИВАНОВ


------------------------------------------------------------------