Постановление Правительства Нижегородской области от 09.04.2014 N 224 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Волга НН", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 22 февраля 2012 года N 94"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2014 г. № 224

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ВОЛГА НН", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 22 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА № 94

Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Волга НН", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 22 февраля 2012 года № 94, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);
д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.".
1.2. В абзаце первом пункта 1.3 слова "по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ)" заменить словами "по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ)".
1.3. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.4. Пункт 1.9 исключить.
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.5 вступает в силу с 1 октября 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.5. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к ПКГ
Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности
Должностной
оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3298 руб.
1
делопроизводитель
1
3 298
2
старший комендант
1,39
4 584
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб.
1
инспектор по кадрам
1,38
4 768
4
мастер участка
2,34
8 085
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
2
бухгалтер II категории
1,37
6 112
3
I категории:
инженер,
инженер по ремонту,
специалист по охране труда,
экономист,
юрисконсульт
1,81
8 074
".

------------------------------------------------------------------
Пункт 1.6 вступает в силу с 1 октября 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.6. Таблицу подпункта 2.1.5 изложить в следующей редакции:

"
Квалификационные уровни
Квалификационные разряды
Профессии, отнесенные к ПКГ
Повышающий коэффициент по профессии
Повышающий коэффициент специфики учреждения
Ставка заработной платы
(руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб.
1
1
рабочий по обслуживанию в бане,
садовник
1,0
1,37
4 343

2
горничная
1,04
1,37
4 517
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб.
1
4
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий,
оператор котельной,
оператор стиральных машин
1,0
1,37
4 959

5
рабочий зеленого хозяйства,
слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования,
слесарь-сантехник
1,11
1,37
5 505
2
6
водитель автомобиля,
тракторист,
слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
1,23
1,37
6 100
".

1.7. В абзаце втором подпункта 2.2.1 слова "тяжелых работах,", "и иными особыми" исключить.
1.8. Подпункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся по результатам проведения специальной оценки условий труда.".
1.9. Пункты 3.1, 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - управлением делами Правительства Нижегородской области;
в отношении заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем учреждения.
3.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.".
1.10. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области в соответствии с настоящим Положением.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.
Целевые показатели эффективности работы устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению управления делами Правительства Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается управлением делами Правительства Нижегородской области в кратности от 1 до 8.
Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению управления делами Правительства Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с настоящим Положением.".
1.11. Пункт 3.5 исключить.
1.12. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.5 и 1.6 настоящего постановления, вступающих в силу с 1 октября 2014 года.

И.о. Губернатора
В.А.ИВАНОВ


------------------------------------------------------------------