Приказ минобразования Нижегородской области от 29.10.2014 N 2399 "Об утверждении Перечней показателей эффективности деятельности государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области, и их руководителей"

Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 21 ноября 2014 года № 06047-316-2399
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 29 октября 2014 г. № 2399

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ,
И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. приказов минобразования Нижегородской области
от 24.12.2014 № 2920, от 29.01.2015 № 219)

В рамках реализации Плана мероприятий поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Нижегородской области на 2013 - 2018 годы, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2013 года № 303, и в целях актуализации показателей эффективности деятельности государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области, и их руководителей приказываю:
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области от 24.12.2014 № 2920)
1. Утвердить Перечень показателей эффективности деятельности государственных профессиональных образовательных организаций, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области (приложение 1).
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области от 24.12.2014 № 2920)
2. Утвердить Перечень показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области, за исключением государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детский санаторно-оздоровительный образовательный центр "Лазурный" (круглогодичного действия) и государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования взрослых "Центр мониторинга качества образования Нижегородской области" (приложение 2).
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области от 24.12.2014 № 2920)
3. Утвердить Перечень показателей эффективности деятельности государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детский санаторно-оздоровительный образовательный центр "Лазурный" (круглогодичного действия) (приложение 3).
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области от 24.12.2014 № 2920)
4. Утвердить Перечень показателей эффективности деятельности государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Нижегородский научно-информационный центр" (приложение 4).
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области от 24.12.2014 № 2920)
5. Утвердить Перечень показателей эффективности деятельности государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Нижегородский государственный инженерно-экономический институт" (приложение 5).
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области от 24.12.2014 № 2920)
6. Утвердить Перечень показателей эффективности деятельности государственных общеобразовательных организаций Нижегородской области (включая общеобразовательные организации с наличием интерната, общеобразовательные организации со специальным наименованием "кадетская школа" с наличием интерната), учредителем которых является министерство образования Нижегородской области (приложение 6).
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области от 24.12.2014 № 2920)
7. Утвердить Перечень показателей эффективности деятельности государственных общеобразовательных организаций Нижегородской области (включая общеобразовательные организации, реализующие адаптированные основные общеобразовательные программы, общеобразовательные организации со специальным наименованием "санаторная"), учредителем которых является министерство образования Нижегородской области (приложение 7).
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области от 24.12.2014 № 2920)
8. Утвердить Перечень показателей эффективности деятельности государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих обучение, а также государственных общеобразовательных организаций с наличием интерната, реализующих адаптированные общеобразовательные программы, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области (приложение 8).
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области от 24.12.2014 № 2920)
9. Утвердить Перечень показателей эффективности деятельности государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования взрослых "Центр мониторинга качества образования Нижегородской области" (приложение 9).
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области от 24.12.2014 № 2920)
10. Утвердить Перечень показателей эффективности деятельности государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Нижегородский институт развития образования" (приложение 10).
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области от 24.12.2014 № 2920)
11. Утвердить целевые показатели эффективности работы руководителей государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области (приложение 11).
12. Установить, что оценку эффективности деятельности государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области (далее - государственные образовательные организации), и их руководителей осуществляет оценочная комиссия, положение о которой утверждается министерством образования Нижегородской области.
Состав оценочной комиссии и график проведения заседаний ежегодно утверждается приказом министерства образования Нижегородской области.
(п. 12 в ред. приказа минобразования Нижегородской области от 24.12.2014 № 2920)
13. Возложить ответственность за сбор и обобщение информации о достижении показателей эффективности деятельности государственных образовательных организаций и их руководителей на руководителей структурных подразделений министерства образования Нижегородской области, курирующих соответствующие государственные образовательные организации.
14. Руководителям государственных образовательных организаций представлять в курирующие их структурные подразделения информацию по достижению показателей эффективности деятельности государственных образовательных организаций и их руководителей до 20 января года, следующего за отчетным.
15. Руководителям структурных подразделений министерства образования Нижегородской области, курирующим государственные образовательные организации:
- ежегодно в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представлять на утверждение среднеобластные (средние) показатели для оценки показателей эффективности деятельности государственных образовательных организаций;
- в срок до 30 января года, следующего за отчетным, представлять обобщенную информацию о достижении показателей эффективности деятельности государственных образовательных организаций и их руководителей в оценочную комиссию для установления стимулирующей надбавки руководителям государственных образовательных организаций.
16. Признать утратившими силу приказы министерства образования Нижегородской области от 28.06.2013 № 1659 "Об утверждении Перечней показателей эффективности работы государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства образования Нижегородской области", от 06.09.2013 № 2043 "Об утверждении целевых показателей эффективности работы руководителя государственного образовательного учреждения".
17. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Зобкову М.Ю.

Министр
С.В.НАУМОВ





Приложение 1
к приказу
министерства образования
Нижегородской области
от 29.10.2014 № 2399

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕДИТЕЛЕМ
КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области
от 24.12.2014 № 2920)

№ п/п
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности профессиональных образовательных организаций
Критерии оценки эффективности и результативности профессиональных образовательных организаций
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность организации
1.
Выполнение профессиональной образовательной организацией контрольных цифр приема обучающихся на очную форму обучения (в соответствии с приказом министерства образования Нижегородской области о контрольных цифрах приема)
5 баллов - выполнение плана приема граждан на обучение по программам среднего профессионального и высшего образования в рамках основного и дополнительного конкурсов на установление КЦП;
3 балла - выполнение плана приема граждан на обучение по программам среднего профессионального и высшего образования в рамках основного конкурса на установление КЦП;
0 баллов - невыполнение плана приема в рамках установленных КЦП
Доклад руководителя
Годовая
2.
Доля выпускников, имеющих 75% и более оценок "отлично"
3 балла - показатель выше среднеобластного, утвержденного приказом министерства образования;
2 балла - показатель равен среднеобластному показателю, утвержденному приказом министерства образования;
0 баллов - отсутствуют выпускники, имеющие 75% оценок "отлично"
Доклад руководителя
Годовая
3.
Процент отчисления обучающихся по неуважительной причине
2 балла - % отчисления ниже среднеобластного показателя, утвержденного приказом министерства образования;
1 балл - % отчисления равен среднеобластному показателю, утвержденному приказом министерства образования;
0 баллов - % отчисления выше среднеобластного показателя, утвержденного приказом министерства образования
Доклад руководителя
Годовая
4.
Доля выпускников, трудоустроившихся по полученной профессии/специальности
(включая выпускников, призванных в ряды Российской Армии и продолживших обучение)
2 балла - % трудоустройства выше среднеобластного показателя, утвержденного приказом министерства образования;
1 балл - % трудоустройства равен среднеобластному показателю, утвержденному приказом министерства образования;
0 баллов - % трудоустройства ниже среднеобластного показателя, утвержденного приказом министерства образования
Доклад руководителя
Годовая
5.
5.1. Развитие учебно-материальной базы в соответствии с ФГОС
2 балла - созданы лаборатории и мастерские, оснащенные высокотехнологичным оборудованием;
1 балл - приобретено новое оборудование для создания лабораторий и мастерских за счет средств в том числе от приносящей доход деятельности;
0 баллов - оборудование не приобреталось, мастерские и лаборатории не созданы
Доклад руководителя
Годовая
5.2. Организация и проведение на базе образовательной организации регионального, всероссийского и международного уровней этапов конкурсов профессионального мастерства
2 балла - создана материальная база для проведения конкурсов профессионального мастерства, конкурсы проведены в отчетный период
Доклад руководителя
Годовая
6.
Реализация инновационных образовательных проектов (программ) при государственной поддержке
3 балла - победа образовательной организации в федеральном конкурсном отборе на получение мер государственной поддержки;
2 балла - победа образовательной организации в региональном конкурсном отборе на получение мер государственной поддержки;
1 балл - участник областных/федеральных конкурсов на получение мер государственной поддержки;
0 баллов - не реализует инновационных образовательных проектов (программ)
Доклад руководителя
Годовая
7.
Доля охвата обучающихся дополнительным образованием, иными формами занятости в образовательной организации
2 балла - выше среднеобластного показателя, утвержденного приказом министерства образования;
1 балл - равен среднеобластному показателю, утвержденному приказом министерства образования;
0 баллов - ниже среднеобластного показателя, утвержденного приказом министерства образования
Доклад руководителя
Годовая
8.
8.1. Доля обучающихся, охваченных организованными формами
отдыха и оздоровления в каникулярный период
2 балла - % выше среднеобластного показателя, утвержденного приказом министерства образования;
1 балл - % равен среднеобластному показателю, утвержденному приказом министерства образования;
0 баллов - % ниже среднеобластного показателя, утвержденного приказом министерства образования
Доклад руководителя
Годовая
8.2. Доля обучающихся, охваченных организованными формами
занятости через центры занятости и центры содействия трудоустройству выпускников в каникулярный период
2 балла - % выше среднеобластного показателя, утвержденного приказом министерства образования;
1 балл - % равен среднеобластному показателю, утвержденному приказом министерства образования;
0 баллов - % ниже среднеобластного показателя, утвержденного приказом министерства образования
Доклад руководителя
Годовая
9.
Количество преступлений и количество обучающихся, совершивших преступления, с момента зачисления в образовательную организацию
2 балла - отсутствие преступлений и обучающихся, совершивших преступления;
0 баллов - число преступлений на уровне прошлого года;
(-1) балл - рост количества преступлений и количества обучающихся, совершивших преступления, по отношению к предыдущему периоду
Доклад руководителя
Годовая
10.
Участие студентов в конкурсах профессионального мастерства регионального, окружного, всероссийского и международного уровней, проводимых при содействии органов государственной власти
3 балла - призовые места на российском и международном уровнях;
2 балла - призовые места на окружном и региональном уровне;
1 балл - участие;
0 баллов - не участвовали
Доклад руководителя
Годовая
Максимальное количество баллов по разделу 1 - 30
2. Деятельность организации, направленная на работу с кадрами
1.
Процент педагогических работников, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации (не реже одного раза в три года), в том числе прошедших стажировку в профильных организациях (не реже одного раза в три года)
2 балла - 100% педагогических работников повысили квалификацию в установленные сроки или сроки повышения квалификации перенесены по уважительной причине;
0 баллов - менее 100% педагогических работников повысили квалификацию
Доклад руководителя
Годовая
2.
Участие педагогических работников в конкурсах профессионального мастерства регионального, окружного, всероссийского и международного уровней, проводимых при содействии органов государственной власти
3 балла - призовые места на российском и международном уровнях;
2 балла - призовые места на окружном и региональном уровнях;
1 балл - участие;
0 баллов - не участвовали
Доклад руководителя
Годовая
Максимальное количество баллов по разделу 2 - 5
3. Финансово-экономическая деятельность
1.
Доля привлеченных инвестиций от работодателей к объему средств от приносящей доход деятельности, полученных организацией за отчетный период
3 балла - более 10%;
2 балла - от 5% до 10%;
1 балл - от 2% до 4%;
0,5 балла - менее 2%;
0 баллов - привлеченные инвестиции от работодателей отсутствуют
Доклад руководителя
Годовая
2.
Доля внебюджетных средств от приносящей доход деятельности, полученных организацией за отчетный период, к сумме (за отчетный период) средств в рамках финансирования учредителем основной деятельности ПОО
3 балла - более 10%;
2 балла - от 5% до 10%;
1 балл - от 2% до 4%;
0,5 балла - менее 2%;
0 баллов - внебюджетная деятельность отсутствует
Доклад руководителя
Годовая
Максимальное количество баллов по разделу 3 - 6
ИТОГО по разделам - 41 балл





Приложение 2
к приказу
министерства образования
Нижегородской области
от 29.10.2014 № 2399

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗА
ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКИЙ
САНАТОРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ЛАЗУРНЫЙ"
(КРУГЛОГОДИЧНОГО ДЕЙСТВИЯ) И ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВЗРОСЛЫХ "ЦЕНТР МОНИТОРИНГА КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области
от 24.12.2014 № 2920)

№ п/п
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности организации
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности организации
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1
Доля обучающихся в организации на начало учебного года, занимающихся на бюджетной основе, в соответствии с государственным заданием
6 баллов - 100% от численности, указанной в государственном задании;
0 баллов - менее 100%
Доклад руководителя.
Отчетная форма
Годовая
(на начало учебного года)
2
Наличие программы развития организации
7 баллов - да;
0 баллов - нет
Доклад руководителя.
Отчетная форма
Годовая
(на начало учебного года)
3
Процент сохранности контингента обучающихся в течение прошлого учебного года
5 баллов - 100% от фактического количества обучающихся на начало года;
0 баллов - менее 100%
Доклад руководителя.
Отчетная форма
Годовая
(на конец учебного года)
4
Реализация образовательных программ по итогам прошлого учебного года
5 баллов - реализованы в полном объеме;
0 баллов - реализованы не в полном объеме
Доклад руководителя
Годовая
5 <*>
Участие обучающихся в конкурсах, фестивалях, смотрах, соревнованиях и т.д. в текущем календарном году
участие (независимо от количества детей - участников мероприятия):
3 балла - международного и всероссийского уровня;
1 балл - регионального уровня
Доклад руководителя
Годовая
6 <*>
Участие организации (руководителя, педагогического коллектива) в конкурсах, фестивалях, смотрах, соревнованиях и т.д. в текущем календарном году
участие (независимо от количества специалистов - участников мероприятия):
3 балла - международного и всероссийского уровня;
1 балл - регионального уровня
Доклад руководителя
Годовая
7
Наличие публикаций, подготовленных педагогическими работниками организации
4 балла - да;
0 баллов - нет
Доклад руководителя
Годовая
8
Реализация социокультурных проектов
10 баллов - организация проекта;
2 балла - участие в проектах различного уровня (независимо от количества)
Доклад руководителя
Годовая
9
Отсутствие случаев травматизма
6 баллов - отсутствуют;
(-0,1) балла - за каждый случай травматизма
Доклад руководителя
Годовая
ИТОГО - 49 баллов

Примечание:
<*> К пункту 5, 6: баллы не суммируются.





Приложение 3
к приказу
министерства образования
Нижегородской области
от 29.10.2014 № 2399

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКИЙ САНАТОРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ЛАЗУРНЫЙ" (КРУГЛОГОДИЧНОГО ДЕЙСТВИЯ)
Список изменяющих документов
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области
от 24.12.2014 № 2920)

№ п/п
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности организации
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности организации
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1
Численность детей, получивших по бюджетным путевкам услуги по отдыху и оздоровлению в полном объеме (24 дня)
6 баллов - численность детей в соответствии с госзаданием;
3 балла - от 95% до 100%;
0 баллов - менее 95%
Доклад руководителя.
Отчетная форма
Годовая
(на начало учебного года)
2
Наличие программы развития организации
7 баллов - да;
0 баллов - нет
Доклад руководителя.
Отчетная форма
Годовая
(на конец учебного года)
3
Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций, повлекших наложение дисциплинарного взыскания на руководителя организации
6 баллов - обращения отсутствуют;
(-3) балла - за каждое обращение, повлекшее наложение дисциплинарного взыскания
Доклад руководителя
Годовая
4
Отсутствие случаев травматизма
6 баллов - отсутствуют;
(-0,1) балла - за каждый случай травматизма
Доклад руководителя
Годовая
5
Результативность участия организации (руководителя, педагогического коллектива) в конкурсах, фестивалях, смотрах, соревнованиях и т.д. в текущем календарном году
участие (независимо от количества специалистов - участников мероприятия):
7 баллов - международного уровня;
3 балла - всероссийского уровня;
1 балл - регионального уровня;
0 баллов - не участвовали
Доклад руководителя
Годовая
6
Наличие публикаций, подготовленных педагогическими работниками организации
3 балла - да;
0 баллов - нет
Доклад руководителя
Годовая
7
Реализация социокультурных проектов
10 баллов - организация проекта;
2 балла - участие в проектах (различного уровня, независимо от количества проектов);
0 баллов - не организовывали и не участвовали
Доклад руководителя
Годовая
ИТОГО по разделам - 45 баллов





Приложение 4
к приказу
министерства образования
Нижегородской области
от 29.10.2014 № 2399

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НИЖЕГОРОДСКИЙ
НАУЧНО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР"
Список изменяющих документов
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области
от 24.12.2014 № 2920)

№ п/п
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности организации
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности организации
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность организации
1.
Выполнение государственного задания
5 баллов - задание выполнено;
(-5) - задание не выполнено
Доклад руководителя
Годовая
2.
Соответствие организации образовательной деятельности по программ дополнительного профессионального образования требованиям приказа Минобразования России от 01.07.2013 № 499 "Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам"
5 баллов - соответствует;
(-5) баллов - не соответствует
Доклад руководителя
Годовая
3.
Учебно-методические разработки
5 баллов - разрабатываются и применяются в образовательной организации;
0 баллов - отсутствуют
Доклад руководителя
Годовая
4.
Обеспеченность учебных программ учебно-методическими пособиями и обучающими комплексами
5 баллов - обеспечены в полном объеме;
0 баллов - не обеспечены в полном объеме
Доклад руководителя
Годовая
5.
Наличие у педагогических работников (слушателей) научных публикаций, докладов на научных конференциях, состоявшихся в отчетном году
5 баллов - в наличии;
0 баллов - отсутствуют
Доклад руководителя
Годовая
6.
Реализация инновационных образовательных проектов (программ). Победы образовательной организации в конкурсных программах регионального и федерального уровней
10 баллов - победа образовательной организации в федеральном конкурсном отборе;
7 баллов - победа образовательной организации в региональном конкурсном отборе;
4 балла - участник областных/федеральных конкурсов;
0 баллов - не реализует
Доклад руководителя
Годовая
7.
Наличие программ и мероприятий, проектов (образовательных, научно-практических и др.), реализуемых в сотрудничестве с образовательными организациями Нижегородской области
5 баллов - реализует программы;
0 баллов - программы не реализованы
Доклад руководителя
Годовая
Итого 40 баллов





Приложение 5
к приказу
министерства образования
Нижегородской области
от 29.10.2014 № 2399

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ"
Список изменяющих документов
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области
от 24.12.2014 № 2920)

№ п/п
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности организации
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности организации
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность организации
1.
Процент выполнения организацией контрольных цифр приема обучающихся на очную форму обучения не менее 100% по заявленным профессиям/специальностям
7 баллов - план приема выполнен;
0 баллов - не выполнен план приема
Доклад руководителя
Годовая
2.
Количество преступлений и количество обучающихся, совершивших преступления во время обучения в образовательной организации
2 балла - отсутствие преступлений и обучающихся, совершивших преступления;
(-2) балла - рост количества преступлений и количества обучающихся, совершивших преступления, по отношению к предыдущему периоду
Доклад руководителя
Годовая
3.
Участие в олимпиадах профессионального мастерства и конкурсах профессионального мастерства регионального, окружного, всероссийского и международного уровней, проводимых при содействии органов государственной власти
3 балла - призовые места на российском и международном уровнях;
2 балла - призовые места;
1 балл - участие;
0 баллов - не участвовали
Доклад руководителя
Годовая
4.
Выполнение показателей мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования, проводимого Минобрнауки России
7 баллов - выполнены все показатели, установленные Минобрнауки России;
0 баллов - не выполнено установленное Минобрнауки России количество показателей для принятия решения о рассмотрении деятельности образовательной организации
Доклад руководителя
Годовая
Максимальное количество баллов по разделу 1 - 19
2. Деятельность организации, направленная на работу с кадрами
1.
Процент педагогических работников, прошедших профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации (не реже одного раза в три года), в том числе прошедших стажировку в профильных организациях (не реже одного раза в три года)
2 балла - 100% педагогических работников, которые должны повысить квалификацию;
0 баллов - менее 100%
Доклад руководителя
Годовая
Максимальное количество баллов по разделу 2 - 2
ИТОГО по разделам - 21 балл





Приложение 6
к приказу
министерства образования
Нижегородской области
от 29.10.2014 № 2399

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(ВКЛЮЧАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ С НАЛИЧИЕМ
ИНТЕРНАТА, ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ СО СПЕЦИАЛЬНЫМ
НАИМЕНОВАНИЕМ "КАДЕТСКАЯ ШКОЛА" С НАЛИЧИЕМ ИНТЕРНАТА),
УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области
от 24.12.2014 № 2920)

N
п/п
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности организации
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности организации
Периодичность представления отчетности
1 <*>
Организация вариативности обучения в образовательной организации
2 балла - организуется;
0 баллов - не организуется
Годовая
2
Средний балл ЕГЭ по русскому языку и математике выпускников образовательной организации
2 балла - средний балл ЕГЭ по русскому языку и математике выше среднего по области;
1 балл - средний балл ЕГЭ по русскому языку или математике выше среднего по области;
0 баллов - средний балл ЕГЭ по русскому языку и математике не выше среднего по области
Годовая
3
Доля выпускников, не сдавших единый государственный экзамен по обязательным предметам, в общей численности выпускников образовательной организации
2 балла - отсутствуют выпускники, не сдавшие ЕГЭ по обязательным предметам;
0 баллов - не выше регионального показателя;
(-2) балла - выше регионального показателя
Годовая
4
Результативность участия обучающихся в олимпиадах и конкурсах
2 балла - наличие участников на международном уровне;
1,5 балла - наличие участников на федеральном уровне;
1 балл - наличие участников на региональном уровне;
0,5 балла - наличие призеров и победителей на муниципальном уровне
Годовая
5
Результативность организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в организации
2 балла - наличие участников спортивных соревнований и акций на международном уровне;
1,5 балла - наличие участников спортивных соревнований и акций на федеральном уровне;
1 балл - наличие участников спортивных соревнований и акций на региональном уровне;
0,5 балла - наличие призеров и победителей спортивных соревнований на муниципальном уровне
Годовая
6
Реализация в образовательной организации дополнительных общеобразовательных программ на бюджетной основе
1 балл - реализуются;
0 баллов - не реализуются
Годовая
7 <*>
Создание в организации доступной среды для обучения детей с ограниченными возможностями здоровья
1 балл - да;
0 баллов - нет
Годовая
8
Реализация дистанционных образовательных технологий, электронного обучения
1 балл - да;
0 баллов - нет
Годовая
9
Применение в работе организации электронных дневников успеваемости и электронных журналов
1 балл - да;
0 баллов - нет
Годовая
10
Реализация в организации социокультурных проектов (школьный музей, театр, социальные проекты, научное общество обучающихся и т.д.)
1 балл - да;
0 баллов - нет
Годовая
11
Сетевое взаимодействие с общественными и образовательными организациями, совместное использование ресурсов (интеллектуальных, материальных, кадровых, финансовых), оформленное юридически (договор, соглашение)
1 балл - да;
0 баллов - нет
Годовая
12
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья обучающихся
1 балл - да;
0 баллов - нет
Годовая
13
Профилактика правонарушений у обучающихся (наличие правонарушений обучающихся, зафиксированных вступившим в силу решением КДН об административном наказании или решением суда о применении мер уголовной ответственности)
1 балл - нет;
(-1) балл - да
Годовая
14 <*>
Наличие системы оценки работы образовательной организации с учетом мнения участников образовательных отношений и коллегиального органа управления образовательной организацией
1 балл - да;
0 баллов - нет
Годовая
15
Функционирование системы государственно-общественного управления (закрепление в уставе образовательной организации, наличие локальных актов, планов работы, протоколов заседаний, результативность деятельности)
1 балл - да;
0 баллов - нет
Годовая
16
Соблюдение в образовательной организации требований безопасности
2 балла - отсутствуют случаи травматизма обучающихся во время осуществления образовательной деятельности, сотрудников на рабочем месте;
(-2) балла - имеют место случаи травматизма обучающихся во время осуществления образовательной деятельности и (или) сотрудников на рабочем месте
Годовая
ИТОГО - 22 балла <**>

Примечания:
<*> К пункту 1: Наличие в общеобразовательной организации профильного обучения, предпрофильной подготовки, реализация общеобразовательных программ, обеспечивающих углубленную подготовку по учебным предметам, организация обучения детей с ограниченными возможностями здоровья, организация инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучение по индивидуальным учебным планам.
<*> К пункту 7: Показатель не оценивается при определении эффективности работы ГБОУ "Нижегородская кадетская школа-интернат имени генерала армии Маргелова В.Ф." и ГБОУ "Кадетская школа-интернат имени Героя Российской Федерации А.Н. Рожкова" в связи с предъявлением требований к физической подготовке обучающихся.
<*> К пункту 14: Наличие локального акта, регламентирующего проведение независимой оценки качества работы образовательной организации, предусматривающей внутришкольный мониторинг динамики результатов освоения учебных программ, развития инфраструктуры организации, анализ мнения потребителей образовательных услуг; по результатам мониторинга принимаются управленческие решения; в рассматриваемый период получены и проанализированы данные внутришкольного мониторинга.
<**> Максимальный балл при оценивании эффективности работы ГБОУ "Нижегородская кадетская школа-интернат имени генерала армии Маргелова В.Ф." и ГБОУ "Кадетская школа-интернат имени Героя Российской Федерации А.Н. Рожкова" - 21 балл.





Приложение 7
к приказу
министерства образования
Нижегородской области
от 29.10.2014 № 2399

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(ВКЛЮЧАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, РЕАЛИЗУЮЩИЕ
АДАПТИРОВАННЫЕ ОСНОВНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ,
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ СО СПЕЦИАЛЬНЫМ НАИМЕНОВАНИЕМ
"САНАТОРНАЯ"), УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТЕРСТВО
ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области
от 24.12.2014 № 2920)

№ п/п
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности организации
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности организации
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность организации
1
Уровень качества образования
2 балла - выше среднего показателя, установленного для данных образовательных организаций (далее - ОО);
1 балл - равен среднему показателю, установленному для данных ОО;
0 баллов - ниже среднего показателя, установленного для данных ОО
Доклад руководителя
Годовая
2
Занятость обучающихся, воспитанников в кружках и секциях
2 балла - выше среднего показателя, установленного для данных ОО;
1 балл - равна среднему показателю, установленному для данных ОО;
0 баллов - ниже среднего показателя, установленного для данных ОО
Доклад руководителя
Годовая
3
Выпускники организации, поступившие на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, образовательным программам высшего образования, основным программам профессионального обучения
2 балла - количество выпускников выше среднего показателя, установленного для данных ОО;
1 балл - количество выпускников равно среднему показателю, установленному для данных ОО;
0 баллов - количество выпускников ниже среднего показателя, установленного для данных ОО
Доклад руководителя
Годовая
4 <*>
Обучающиеся, воспитанники, охваченные организованными формами отдыха и оздоровления в летний период
2 балла - количество обучающихся, воспитанников выше среднего показателя, установленного для данных ОО;
1 балл - количество обучающихся, воспитанников равно среднему показателю, установленному для данных ОО;
0 баллов - количество обучающихся, воспитанников ниже среднего показателя, установленного для данных ОО
Доклад руководителя
Годовая
5
Травматизм среди обучающихся, воспитанников и работников образовательной организации
5 баллов - отсутствует;
0 баллов - наличие случаев травматизма
Доклад руководителя
Годовая
6
Обучающиеся, воспитанники, совершившие самовольные уходы в течение календарного года
5 баллов - отсутствуют;
0 баллов - наличие воспитанников, совершивших самовольные уходы
Доклад руководителя
Годовая
7
Обучающиеся, воспитанники, совершившие правонарушения в течение календарного года
5 баллов - отсутствуют;
0 баллов - наличие воспитанников, совершивших правонарушения
Доклад руководителя
Годовая
8 <*>
Обучающиеся и воспитанники, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних (КДН)
5 баллов - отсутствуют;
0 баллов - наличие воспитанников, состоящих на учете в КДН
Доклад руководителя
Годовая
9
Отсутствие обучающихся, воспитанников, употребляющих психоактивные вещества (ПАВ)
5 баллов - отсутствуют случаи употребления ПАВ;
0 баллов - выявлены случаи употребления ПАВ
Доклад руководителя
Годовая
10
Функционирование системы государственно-общественного управления (закрепление в уставе образовательной организации, наличие локальных актов, планов работы, протоколов заседаний, результативность деятельности)
3 балла - да;
0 баллов - нет
Доклад руководителя
Годовая
ИТОГО - 36 баллов <**>

Примечания:
<*> К пункту 4: Показатель не оценивается при определении эффективности работы ГКОУ санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, "Мореновская областная санаторно-лесная школа" в связи со спецификой комплектования контингента обучающихся.
<*> К пункту 8: При определении эффективности работы ГКОУ санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, "Мореновская областная санаторно-лесная школа" по данному показателю учитываются только обучающиеся, поставленные на учет в КДН во время обучения в организации.
<**> Максимальный балл при оценивании эффективности работы ГКОУ санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, "Мореновская областная санаторно-лесная школа" - 34 балла.





Приложение 8
к приказу
министерства образования
Нижегородской области
от 29.10.2014 № 2399

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ
БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ, А ТАКЖЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ С НАЛИЧИЕМ
ИНТЕРНАТА, РЕАЛИЗУЮЩИХ АДАПТИРОВАННЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
ПРОГРАММЫ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ
РОДИТЕЛЕЙ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТЕРСТВО
ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области
от 24.12.2014 № 2920)

№ п/п
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности организации
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности организации
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1
Выпускники, отчисленные из профессиональной образовательной организации в течение первого года после выпуска из детского дома
4 балла - отсутствуют отчисленные воспитанники;
2 балла - количество отчисленных воспитанников ниже среднеобластного показателя;
0 баллов - выше или равно среднеобластному показателю
Доклад руководителя
Годовая
2
Травматизм среди обучающихся, воспитанников образовательной организации
3 балла - отсутствует травматизм воспитанников;
2 балла - травматизм ниже среднеобластного показателя;
0 баллов - выше или равно среднеобластному показателю
Доклад руководителя
Годовая
3
Обучающиеся и воспитанники, совершившие самовольные уходы в течение календарного года
3 балла - отсутствуют;
2 балла - ниже среднеобластного показателя
0 баллов - равно и выше среднеобластного показателя
Доклад руководителя
Годовая
4
Обучающиеся и воспитанники, совершившие правонарушения в течение календарного года
3 балла - отсутствуют;
0 баллов - имеются
Доклад руководителя
Годовая
5
Обоснованные жалобы и обращения граждан на деятельность организации, повлекшие наложение дисциплинарного взыскания на руководителя организации
4 балла - отсутствуют;
(-4) балла - наличие жалоб и обращений, повлекших наложение дисциплинарного взыскания
Доклад руководителя
Годовая
6
Количество обучающихся и воспитанников, возвращенных в биологическую семью в течение календарного года
3 балла - имеются воспитанники, переданные в биологическую семью;
0 баллов - отсутствуют
Доклад руководителя
Годовая
7
Количество обучающихся и воспитанников, переданных в семьи граждан в течение календарного года
2 балла - имеются воспитанники, переданные в семьи граждан;
0 баллов - отсутствуют
Доклад руководителя
Годовая
8
Результативность организации физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы с обучающимися, воспитанниками организации <*>
<*> учитывается только один наиболее высокий уровень
4 балла - наличие призовых мест в соревнованиях международного и всероссийского уровня;
3 балла - наличие призовых мест в соревнованиях областного уровня;
2 балла - наличие призовых мест в соревнованиях районного уровня;
0 баллов - отсутствуют призовые места
Доклад руководителя, копии грамот, дипломов
Годовая
9
Участие обучающихся, воспитанников в социокультурных проектах, конкурсах, выставках <*>
<*> учитывается только один наиболее высокий уровень
4 балла - наличие призовых мест в конкурсах международного и всероссийского уровня;
3 балла - наличие призовых мест в конкурсах областного уровня;
2 балла - наличие призовых мест в конкурсах районного уровня;
0 баллов - отсутствуют призовые места
Доклад руководителя, копии грамот, дипломов
Годовая
ИТОГО - 30 баллов





Приложение 9
к приказу
министерства образования
Нижегородской области
от 29.10.2014 № 2399

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ "ЦЕНТР МОНИТОРИНГА КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области
от 24.12.2014 № 2920)

№ п/п
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности организации
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности
организации
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность организации
1
Качество выполнения государственной услуги в соответствии с утвержденным министерством образования Нижегородской области государственным заданием
X
X
X
1.1
Качество исполнения организационно-технологического и информационно-аналитического обеспечения и сопровождения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования Нижегородской области; педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по Нижегородской области, на высшую квалификационную категорию и государственных образовательных организаций на высшую, первую квалификационные категории вне зависимости от их ведомственной принадлежности
5 баллов - соблюдение установленных требований и сроков, отсутствие замечаний;
0 баллов - несоблюдение требований и нарушение сроков, установленных нормативными документами, наличие замечаний
Доклад руководителя
Годовая
1.2
Качество исполнения организационно-технического и информационно-аналитического сопровождения процедуры государственной аккредитации образовательных организаций Нижегородской области
5 баллов - соблюдение установленных требований и сроков, отсутствие замечаний;
0 баллов - несоблюдение требований и нарушение сроков, установленных нормативными документами, наличие замечаний
Доклад руководителя
6 мес., 9 мес., годовая
1.3
Качество исполнения организационно-технологического обеспечения государственной (итоговой) аттестации выпускников, освоивших образовательные программы основного общего образования
5 баллов - соблюдение установленных требований и сроков, отсутствие замечаний;
0 баллов - несоблюдение требований и нарушение сроков, установленных нормативными документами, наличие замечаний
Доклад руководителя
Ежеквартально
1.4
Качество исполнения методического и организационно-технического обеспечения мониторинга уровня и качества образования
5 баллов - соблюдение установленных требований и сроков, отсутствие замечаний;
0 баллов - несоблюдение требований и нарушение сроков, установленных нормативными документами, наличие замечаний
Доклад руководителя
Годовая
1.5
Качество исполнения мероприятий по обеспечению экспертизы соответствия качества подготовки выпускников требованиям государственных образовательных стандартов в рамках государственного контроля качества образования
5 баллов - соблюдение установленных требований и сроков, отсутствие замечаний;
0 баллов - несоблюдение требований и нарушение сроков, установленных нормативными документами, наличие замечаний
Доклад руководителя
Годовая
1.6
Реализация образовательных программ дополнительного образования взрослых
5 баллов - качественная организация и проведение обучения, отсутствие замечаний;
0 баллов - наличие замечаний
Доклад руководителя
Годовая
2
Качество исполнения приказов и распоряжений по основной деятельности Центра
5 баллов - соблюдение установленных требований и сроков, отсутствие замечаний;
0 баллов - несоблюдение требований и нарушение сроков, установленных нормативными документами, наличие замечаний
Доклад руководителя
Годовая
3
Отсутствие рекламаций со стороны заказчиков и потребителей работ (услуг)
5 баллов - качественная организация и выполнение работ (услуг), отсутствие замечаний;
0 баллов - наличие замечаний
Доклад руководителя
Годовая
4
Своевременная и качественная обработка результатов мониторинговых исследований по всем направлениям деятельности Центра
5 баллов - соблюдение требований и сроков, установленных нормативными правовыми документами, отсутствие замечаний;
0 баллов - несоблюдение установленных требований и нарушение сроков, установленных нормативными правовыми документами, наличие документов
Доклад руководителя
Годовая
ИТОГО - 45 баллов





Приложение 10
к приказу
министерства образования
Нижегородской области
от 29.10.2014 № 2399

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НИЖЕГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ
РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ"
Список изменяющих документов
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области
от 24.12.2014 № 2920)

№ п/п
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности организации
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности организации
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1.
Выполнение государственного задания по программам дополнительного профессионального образования
5 баллов - задание выполнено;
(-5) баллов - задание не выполнено
Доклад руководителя
Годовая
2.
Деятельность органа государственно-общественного управления
5 баллов - осуществляется работа на регулярной основе (наличие протоколов согласно плану работы);
0 баллов - отсутствие протоколов
Доклад руководителя
Годовая
3.
Система оценки уровня удовлетворенности образовательными услугами слушателей
5 баллов - разработана и применяется;
0 баллов - отсутствует
Доклад руководителя
Годовая
4.
Внедрение современных технологий образования взрослых (индивидуальные образовательные программы; дистанционные программы, стажировки)
5 баллов - наличие обновлений соответствующих образовательных программ;
0 баллов - отсутствие обновления в перечне образовательных программ
Доклад руководителя
Годовая
5.
Выполнение плана подготовки и проведения единого государственного экзамена
5 баллов - план выполняется;
0 баллов - не выполняется
Доклад руководителя
Годовая
6.
Аттестационные процедуры специалистов образования
5 баллов в квартал - % от годового объема соответствует госзаданию;
0 баллов в квартал - % от годового объема в соответствии с госзаданием не выполняется
Доклад руководителя
Годовая
7.
Государственная статистика и мониторинги
5 баллов в квартал - объем кб обработанной информации соответствует госзаданию;
0 баллов в квартал - объем кб обработанной информации в соответствии с госзаданием не выполняется
Доклад руководителя
Годовая
8.
Технологическое сопровождение приоритетного национального проекта "Образование"
5 баллов в квартал - количество обработанных конкурсных материалов соответствует госзаданию;
0 баллов в квартал - не соответствует госзаданию
Доклад руководителя
Годовая
9.
Научно-методическая работа
5 баллов в квартал - объем страниц разработанных, изданных методических пособий соответствует госзаданию;
0 баллов в квартал - не соответствует госзаданию
Доклад руководителя
Годовая
10.
Учебно-методическая работа
5 баллов в квартал - дидактические материалы обновляются;
0 баллов - отсутствие обновлений
Доклад руководителя
Годовая
Совокупность всех критериев (итого): 125 баллов





Приложение 11
к приказу
министерства образования
Нижегородской области
от 29.10.2014 № 2399

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
НА ТЕРРИТОРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ ИНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ,
УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области
от 29.01.2015 № 219)

1. Оценка эффективности работы руководителей государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области (далее - государственная образовательная организация, организация), осуществляется оценочной комиссией. Заседание оценочной комиссии проводится на основании приказа министерства образования Нижегородской области.
2. Целевыми показателями эффективности работы руководителей государственных образовательных организаций (далее - целевые показатели эффективности работы руководителя) являются:
- эффективность деятельности организации;
- деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами;
- финансово-экономическая деятельность;
- информационная открытость образовательного процесса.
3. Оценка целевых показателей эффективности работы руководителя.
3.1. Эффективность деятельности организации.
3.1.1. Перечень показателей эффективности деятельности организации утверждается приказом министерства образования Нижегородской области.
3.1.2. Эффективность деятельности организации оценивается в баллах:

Наименование организации
Максимальное значение в баллах, равное 100%
Государственные профессиональные образовательные организации, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области
41
Организации дополнительного образования, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области, за исключением государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детский санаторно-оздоровительный образовательный центр "Лазурный" (круглогодичного действия) и государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования взрослых "Центр мониторинга качества образования Нижегородской области"
49
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детский санаторно-оздоровительный образовательный центр "Лазурный" (круглогодичного действия)
45
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (далее - ГБОУ ДПО) "Нижегородский научно-информационный центр"
40
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородский государственный инженерно-экономический институт" (далее - ГБОУ ВПО НГИЭИ)
21
Государственные общеобразовательные организации Нижегородской области (включая общеобразовательные организации с наличием интерната, общеобразовательные организации со специальным наименованием "кадетская школа" с наличием интерната), учредителем которых является министерство образования Нижегородской области
22 <*>
Государственные общеобразовательные организаций Нижегородской области (включая общеобразовательные организации, реализующие адаптированные основные общеобразовательные программы, общеобразовательные организации со специальным наименованием "санаторная"), учредителем которых является министерство образования Нижегородской области
36 <**>
Государственные организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющие обучение, а также государственные общеобразовательные организации с наличием интерната, реализующие адаптированные общеобразовательные программы, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области
30
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования взрослых (далее - ГБОУ ДОВ) "Центр мониторинга качества образования Нижегородской области"
45
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Нижегородский институт развития образования" (далее - ГБОУ ДПО НИРО)
125

--------------------------------
<*> 21 балл - для ГБОУ и ГБОУ.
<**> 34 балла - для ГКОУ санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, "Мореновская областная санаторно-лесная школа".

3.1.3. Оценка эффективности работы руководителя, в соответствии с достижением показателей эффективности деятельности организации:

Процент выполнения показателей эффективности деятельности организации
Количество баллов
более 80%
60 баллов
от 70 до 80%
50 баллов
от 60 до 70%
40 баллов
от 50 до 60%
30 баллов
менее 50%
0 баллов

3.2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами.
Показатели результатов деятельности руководителя, направленные на работу с кадрами, определяются Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в сфере образования Нижегородской области", утвержденным распоряжением Правительства Нижегородской области от 28.02.2013 № 429-р:
- для общеобразовательных организаций:

№ п/п
Наименование показателя результатов
Единица измерения
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория
%
70,0
70,3
70,6
70,9
71,2
2
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников
%
36,0
36,0
36,0
36,0
36,0

- для организаций профессионального образования:

№ п/п
Наименование показателя результатов
Единица измерения
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория
%
64,6
64,9
65,2
65,5
65,8
2
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников
%
55
54
54
54
54

- для организаций дополнительного образования:

№ п/п
Наименование показателя результатов
Единица измерения
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория
%
70,6
70,9
71,2
71,5
71,8
2
Доля педагогических работников, получивших дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже чем один раз в три года), которые должны были повысить квалификацию в отчетном периоде
%
100
100
100
100
100

- для организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих обучение, а также общеобразовательных организаций с наличием интерната, реализующих адаптированные общеобразовательные программы, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:

№ п/п
Наименование показателя результатов
Единица измерения
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
Отношение количества аттестованных педагогических работников к количеству педагогических работников, подлежащих аттестации
%
100
100
100
100
100
2
Доля педагогических работников, получивших дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже чем один раз в три года), которые должны были повысить квалификацию в отчетном периоде
%
100
100
100
100
100

- для высшего образования

№ п/п
Наименование показателя результатов
Единица измерения
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
Доля научно-педагогических работников, прошедших процедуры аттестации в соответствующем году
%
19
21
21
22
22
2
Доля научно-педагогических работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научно-педагогических работников
%
100
100
100
100
100

Показатели оцениваются по достижении установленных значений в баллах (за исключением показателя, указанного в пункте 2 для общеобразовательных организаций, в пункте 2 для организаций профессионального образования и в пункте 2 для высшего образования):
(в ред. приказа минобразования Нижегородской области от 29.01.2015 № 219)
для ГБОУ ДПО НИРО применяются следующие показатели результатов:

№ п/п
Наименование показателя результатов
Критерии оценки
1
Доля педагогических работников, получивших дополнительное профессиональное образование (далее - ДПО) по профилю педагогической деятельности (не реже чем один раз в три года), из числа педагогических работников, имеющих право на ДПО
10 баллов - 100% педагогических работников;
0 баллов - менее 100% педагогических работников
2
Выполнение требований Положений об оплате труда работников и распределении стимулирующей части фонда оплаты труда организации, утвержденного коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом
10 баллов - отсутствие нарушений положения и обоснованных жалоб со стороны работников на правильность начисления заработной платы;
0 баллов - наличие нарушений и жалоб

для ГБОУ ДПО "Нижегородский научно-информационный центр" применяются следующие показатели результатов:

№ п/п
Наименование показателя результатов
Критерии оценки
1
Доля педагогических работников, получивших ДПО по профилю педагогической деятельности (не реже чем один раз в три года), из числа педагогических работников, имеющих право на ДПО
10 баллов - 100% педагогических работников;
0 баллов - менее 100% педагогических работников
2
Выполнение требований Положений об оплате труда работников и распределении стимулирующей части фонда оплаты труда организации, утвержденного коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом
10 баллов - отсутствие нарушений положения и обоснованных жалоб со стороны работников на правильность начисления заработной платы;
0 баллов - наличие нарушений и жалоб

для ГБОУ ДОВ "Центр мониторинга качества образования Нижегородской области" применяются следующие показатели результатов:

№ п/п
Наименование показателя результатов
Критерии оценки
1
Соблюдение требований трудового законодательства, наличие всех необходимых документов при ведении кадрового делопроизводства
10 баллов - отсутствие нарушений и обоснованных жалоб со стороны работников;
0 баллов - наличие нарушений и жалоб
2
Выполнение требований Положений об оплате труда работников и распределении стимулирующей части фонда оплаты труда организации, утвержденного коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом
10 баллов - отсутствие нарушений положения и обоснованных жалоб со стороны работников на правильность начисления заработной платы;
0 баллов - наличие нарушений и жалоб

Показатели по пункту 2 для общеобразовательных организаций и пункту 2 для организаций профессионального образования оцениваются по достижению установленных значений в баллах:
(абзац введен приказом минобразования Нижегородской области от 29.01.2015 № 219)
- 10 баллов - ниже установленных показателей на отчетный год;
(абзац введен приказом минобразования Нижегородской области от 29.01.2015 № 219)
- 7 баллов - равно установленным показателям на отчетный период;
(абзац введен приказом минобразования Нижегородской области от 29.01.2015 № 219)
- 0 баллов - выше установленных показателей на отчетный год.
(абзац введен приказом минобразования Нижегородской области от 29.01.2015 № 219)
Показатели по пункту 2 для высшего образования оцениваются по достижению установленных значений в баллах:
(абзац введен приказом минобразования Нижегородской области от 29.01.2015 № 219)
- 10 баллов - равно установленным показателям на отчетный период;
(абзац введен приказом минобразования Нижегородской области от 29.01.2015 № 219)
- 0 баллов - ниже установленных показателей на отчетный год.
(абзац введен приказом минобразования Нижегородской области от 29.01.2015 № 219)

3.3. Финансово-экономическая деятельность
Показатели результатов финансово-экономической деятельности руководителя оцениваются в баллах.

№ п/п
Показатели результатов деятельности руководителя
Критерии оценки
1
Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ, услуг, а также по платежам в бюджет и внебюджетные фонды (за исключением государственных казенных образовательных учреждений)
7,5 балла - своевременные расчеты с поставщиками товаров, работ, услуг;
0 баллов - наличие просроченной задолженности
2
Выявление контрольно-надзорными органами фактов нарушений в деятельности образовательной организации, в т.ч. финансово-хозяйственной, повлекших наложение административного и (или) дисциплинарного взыскания на руководителя образовательной организации в отчетном году
7,5 балла - дисциплинарные взыскания отсутствуют;
0 баллов - наличие дисциплинарного взыскания

Для государственных казенных образовательных учреждений применяется следующий показатель результатов:
использование в полном объеме бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций организации:
7,5 балла - используются в полном объеме;
0 баллов - используются не в полном объеме.
3.4. Информационная открытость образовательного процесса.
Показатели результатов деятельности, направленной на информационную открытость образовательного процесса, оцениваются в баллах.

№ п/п
Показатели результатов деятельности руководителя
Критерии оценки
1
Размещение на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" открыто предъявляемой информации о своей деятельности (актуальные новости и документы, ежегодные публичные доклады администрации, программа развития организации и др.) в установленные сроки
2,5 балла - отсутствие нарушения сроков;
(-2,5) балла - нарушение сроков
2
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности, предусмотренной законодательством РФ
2,5 балла - отсутствие нарушения сроков;
(-2,5) балла - нарушение сроков

4. Максимально возможное количество баллов за достижение целевых показателей эффективности работы руководителя организации - 100.
5. Достижение целевых показателей эффективности работы руководителя организации, установленных работодателем, а также достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы для отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Нижегородской области является условием осуществления выплат стимулирующего характера руководителю организации.
Достижение значений показателей соотношения средней заработной платы для отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Нижегородской области определяется Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в сфере образования Нижегородской области", утвержденным распоряжением Правительства Нижегородской области от 28.02.2013 № 429-р:

Показатели результатов
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в общеобразовательных организациях Нижегородской области
%
80,4
80
85
90
100
100
Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Нижегородской области
%
89,6
80
85
90
100
100
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Нижегородской области
%
101,6
100
100
100
100
100
Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава ГБОУ ВПО НГИЭИ, ГБОУ ДПО НИРО к среднемесячной заработной плате в Нижегородской области
%
111,3
125
133
150
200
200
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, к средней заработной плате в Нижегородской области
%
82,5
90
100
100
100
100

Для руководителей организаций дополнительного образования взрослых, дополнительного профессионального образования (для категорий работников, не относящихся к профессорско-преподавательскому составу) значение среднемесячной заработной платы не устанавливается.


------------------------------------------------------------------