Постановление администрации Павловского района Нижегородской области от 22.12.2014 N 228 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации Павловского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений"

АДМИНИСТРАЦИЯ ПАВЛОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2014 г. № 228

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ПАВЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В целях приведения ранее изданных нормативных правовых актов Администрации Павловского муниципального района в соответствие с требованиями действующего законодательства, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции":
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации Павловского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений согласно Приложению.
2. Руководителям структурных подразделений администрации:
- довести до сведения своих подчиненных персонально под роспись утвержденный выше Порядок;
- обеспечить регистрацию поступающих уведомлений представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомления) в порядке, утвержденном настоящим Положением;
- организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
3. Управлению делами администрации района (С.А. Романов) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Постановление администрации Павловского муниципального района от 12.05.2009 № 33 об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации Павловского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений считать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
А.О.КИРИЛЛОВ





Утвержден
Постановлением администрации
Павловского муниципального района
от 22.12.2014 № 228

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ПАВЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации Павловского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений разработан в целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Павловского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
При нахождении муниципального служащего в командировке, не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить по любым доступным средствам связи представителя нанимателя (работодателя), а по прибытии к месту прохождения службы оформить уведомление.
3. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, должен уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
4. Муниципальный служащий о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений обязан уведомить органы прокуратуры или другие государственные органы, о чем должен сообщить представителю нанимателя (работодателю).
5. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 2 Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)

6. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) составляется муниципальным служащим в письменном виде согласно приложению № 1 к Порядку и подлежит обязательной регистрации специалистом по кадровой работе отдела по юридическим и кадровым вопросам администрации или соответствующим специалистом структурного подразделения администрации.

III. ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ

7. В уведомлении на имя представителя нанимателя (работодателя) муниципальный служащий должен указать следующие сведения:
7.1. Фамилию, имя, отчество, должность.
7.2. Описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 3 Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений.
7.3. Сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц.
7.4. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению.
7.5. Способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
8. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения.
9. Представитель нанимателя (работодатель) обеспечивает конфиденциальность полученных сведений.

IV. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

10. Регистрация уведомления осуществляется представителем нанимателя (работодателем) в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации), составленном по форме согласно приложению № 2 к Порядку.
11. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись в Журнале регистрации. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
12. Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.
13. Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошиты и заверены гербовой печатью.
Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
14. Зарегистрированные уведомления докладываются начальником отдела по юридическим и кадровым вопросам администрации или соответствующим специалистом структурного подразделения администрации представителю нанимателя (работодателю) в трехдневный срок с момента их регистрации.

V. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ

15. Проверка содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя).
16. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется отделом по юридическим и кадровым вопросам администрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения.
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации Павловского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений.





Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципальных служащих
к совершению коррупционных правонарушений

Главе администрации Павловского
муниципального района
_______________________________
(Ф.И.О.)
от ____________________________
(наименование должности)
_______________________________
(Ф.И.О.)
_______________________________

Уведомление
о факте обращения в целях склонения муниципального служащего
администрации Павловского муниципального района
к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:
1. ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
___________________________________________________________________________
обращения к муниципальному служащему в связи
___________________________________________________________________________
с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях
___________________________________________________________________________
склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. ____________________________________________________________________
(сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был
___________________________________________________________________________
бы совершить муниципальный служащий по просьбе
___________________________________________________________________________
обратившихся лиц)
___________________________________________________________________________
3. ____________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. ____________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
___________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
___________________________________________________________________________
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
___________________________________________________________________________

_____________ ____________ ___________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)





Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципальных служащих
к совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений муниципальными служащими
администрации Павловского муниципального района
о фактах обращения в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений

№ п/п
Регистрационный номер
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О. подавшего уведомление
Должность подавшего уведомление
Ф.И.О. регистрирующего
Подпись регистрирующего
Подпись муниципального служащего, подавшего уведомление
Особые отметки
1
2
3
4
5
6
7
8
9





























------------------------------------------------------------------