Приказ управления Роспотребнадзора по Нижегородской области от 15.04.2014 N 28-о "Об утверждении Памятки по механизму предупреждения и возможности его возникновения"

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 15 апреля 2014 г. № 28-о

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПАМЯТКИ
ПО МЕХАНИЗМУ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И (ИЛИ) УРЕГУЛИРОВАНИЯ
ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И (ИЛИ)
ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ


В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 19 Федерального закона от 27.04.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить Памятку по механизму предупреждения и (или) урегулирования возникновения конфликта интересов и (или) возможности его возникновения в управлении Роспотребнадзора по Нижегородской области (Приложение № 1).
2. В срок до 30.04.2014 ознакомить служащих Управления Роспотребнадзора по Нижегородской области с Памяткой под роспись в листе ознакомления (Приложение № 2).
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя управления
Н.С.КУЧЕРЕНКО





Приложение № 1

ПАМЯТКА
ПО МЕХАНИЗМУ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И (ИЛИ) УРЕГУЛИРОВАНИЯ
ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И (ИЛИ) ВОЗМОЖНОСТИ
ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ В УПРАВЛЕНИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

При реализации гражданским служащим обязанностей, предусмотренных положениями статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьи 19 Федерального закона от 27.04.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в случаях возникновения конфликта интересов рекомендуем использовать настоящую Памятку.
1. Уведомление о предупреждении и (или) урегулировании конфликта интересов и (или) возможности его возникновения направляется в письменной форме в соответствии с предлагаемой формой (Приложение № 1);
2. Уведомление должно предусматривать указание следующих сведений: информация о гражданском служащем, направившем уведомление (фамилия, имя, отчество, должность, структурное подразделение); описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов; описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность; предложения по урегулированию конфликта интересов;
3. Уведомление подается непосредственному начальнику и (или) представителю нанимателя через отдел государственной службы и кадров;
4. Регистрируется представленное уведомление отделом государственной службы и кадров в специальном журнале регистрации уведомлений о предупреждении и (или) урегулировании конфликта интересов;
5. Гражданскому служащему, подавшему уведомление, отделом государственной службы и кадров ставится соответствующая отметка на копии уведомления;
6. Отдел государственной службы и кадров в день регистрации передает (докладывает) полученное уведомление представителю нанимателя;
7. Представитель нанимателя может принять решение о проведении отделом государственной службы и кадров проверки обстоятельств, указанных в уведомлении, в порядке, установленном Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению";
8. Представитель нанимателя направляет уведомление в комиссию управления Роспотребнадзора по Нижегородской области по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия);
9. После получения протокола заседания, содержащего решение Комиссии, представитель нанимателя принимает решение о том, действительно ли имеется личная заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по урегулированию. К указанным мерам относятся: изменение должностного (служебного) положения гражданского служащего вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей; отказ от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов; отвод от исполнения должностных (служебных) обязанностей.
10. Отдел государственной службы и кадров в течение двух дней с момента принятия представителем нанимателя решения информирует о принятом решении гражданского служащего.
При наличии ненадлежащего исполнения должностных (служебных) обязанностей, выразившегося в отсутствии своевременного уведомления о предупреждении и (или) урегулировании конфликта интересов и (или) возможности его урегулирования, представитель нанимателя по рекомендации Комиссии организует проведение служебной проверки в порядке, установленном статьями 58 - 59 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".





Приложение 1

Уведомление
представителя нанимателя (работодателя) о предупреждении
и (или) урегулировании конфликта интересов и (или)
возможности его возникновения

Руководителю Роспотребнадзора
по Нижегородской области
Перову Евгению Юрьевичу
от __________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О. государственного служащего,
должность, структурное подразделение)

Сообщаю, что:
1. ________________________________________________________________________
(Описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести
к возникновению конфликта интересов)

2. ________________________________________________________________________
(Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно
повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

3. ________________________________________________________________________
(Дополнительные сведения (при наличии), предложения по урегулированию
конфликта интересов)

_________ ___________ ______________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)

Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации уведомлений о личной
заинтересованности:

Регистрационный номер ________________________
Дата регистрации ____________________ 20__ г.

___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, подпись лица, принявшего уведомление)





Приложение № 2

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с Памяткой по механизму предупреждения
и (или) урегулирования возникновения конфликта интересов
и (или) возможности его возникновения в Управлении
Роспотребнадзора по Нижегородской области

N
Ф.И.О.
Должность
Отдел
Число
Подпись














------------------------------------------------------------------