Постановление администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 26.11.2014 N 8424 "Об утверждении муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления и обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Бор на 2015 год"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД БОР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2014 г. № 8424
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД БОР НА 2015 ГОД"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации городского округа г. Бор
Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317, от 15.10.2015 № 5164)
В целях развития муниципальной службы городского округа город Бор, повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, руководствуясь ст. 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" администрация городского округа г. Бор постановляет:
1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу "Совершенствование муниципального управления и обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Бор на 2015 год" (далее - Программа).
2. Департаменту финансов администрации городского округа г. Бор (Симакова Г.Д.) предусмотреть средства на реализацию Программы при разработке проектов бюджета округа на 2015 финансовый год в пределах возможности доходной части бюджета.
3. Общему отделу администрации городского округа г. Бор (Ю.Г. Зырянов) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Борская правда" и на официальном сайте www.borcity.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
А.В.КИСЕЛЕВ
Утверждена
постановлением администрации
городского округа город Бор
Нижегородской области
от 26.11.2014 № 8424
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД БОР НА 2015 ГОД"
(далее - Программа)
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации городского округа г. Бор
Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317, от 15.10.2015 № 5164)
1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
Ответственный исполнитель Программы
Администрация городского округа г. Бор (сектор кадров и наград)
Соисполнители Программы
Департамент имущественных и земельных отношений, Департамент финансов, Управление ЖКХ и благоустройства, Управление народного образования, Управление сельского хозяйства, Отдел культуры, Отдел спорта и молодежной политики, Большепикинский территориальный отдел, Кантауровский территориальный отдел, Краснослободской территориальный отдел, Линдовский территориальный отдел, Неклюдовский территориальный отдел, Октябрьский территориальный отдел, Останкинский территориальный отдел, Редькинский территориальный отдел, Ситниковский территориальный отдел, Территориальный отдел ППК, Ямновский территориальный отдел, МКУ по административно-хозяйственному обеспечению органов местного самоуправления
Подпрограммы Программы
Подпрограмма 1 "Совершенствование муниципального управления в городском округе г. Бор"
Подпрограмма 2 "Обеспечение реализации программы"
Цели Программы
Совершенствование и развитие муниципальной службы в городском округе г. Бор
Задачи Программы
- создание условий для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы;
- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
- повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- создание условий для открытости деятельности органов местного самоуправления городского округа г. Бор и муниципальных служащих городского округа
Этапы и сроки реализации Программы
2015 год.
Программа реализуется в один этап
Объемы бюджетных ассигнований Программы за счет средств бюджета городского округа город Бор
Программа финансируется за счет средств бюджета городского округа г. Бор (далее - бюджет). Предполагаемый объем финансирования Программы: 18120,0 тыс. рублей,
в т.ч. по Подпрограмме 1 - 460,0 тыс. рублей;
Подпрограмме 2 - 17660 тыс. рублей
(в ред. постановлений администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317, от 15.10.2015 № 5164)
Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов Программы
- Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и участвовавших в краткосрочных курсах, обучающих семинарах (составит 2 муниципальных служащих)
- Количество муниципальных служащих, подлежащих аттестации и прошедших аттестацию в отчетном году (составит 100%)
- Количество рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест), к общему количеству рабочих мест (составит 40%)
- Оснащение в отчетном году рабочих мест необходимыми условиями, выполнение мероприятий по:
а) обеспечению санитарного состояния зданий и помещений администрации в соответствии с правилами и нормами производственной, санитарной и противопожарной защиты административных зданий;
б) осуществлению контроля за техническим состоянием административных зданий, служебных и складских помещений, телефонных сетей и коммуникаций, учета энергоснабжения, систем связей;
в) обеспечению исправного состояния внутренних инженерных сетей административных зданий;
г) участию в планировании и проведении капитального и текущего ремонта зданий и помещений администрации, инженерных систем и коммуникаций;
д) обеспечению автотранспортного обслуживания администрации (составит 100%)
2. ТЕКСТОВАЯ ЧАСТЬ ПРОГРАММЫ
2.1. Характеристика текущего состояния
Развитие местного самоуправления на уровне муниципального округа невозможно без эффективного муниципального управления, поэтому развитие муниципальной службы должно обеспечить решение вопросов, связанных с задачами социально-экономического развития округа, реализацией Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", административной реформы Нижегородской области.
Современные условия развития общества и государства предъявляют особые требования к муниципальным служащим, и прежде всего к их профессионализму и компетентности.
В современных условиях профессиональность кадров органов местного самоуправления имеет очень важную роль. Подготовка кадров для органов местного самоуправления городского округа город Бор Нижегородской области является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Недостаток профессиональных знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления.
Совершенствование системы повышения квалификации муниципальных служащих направлено на то, чтобы оперативно реагировать на актуальные проблемы органов местного самоуправления, в полной мере удовлетворять потребности органов местного самоуправления в профессионально подготовленных, компетентных, высоконравственных руководителях и специалистах новой формации.
Однако в современных условиях меняются требования, предъявляемые к муниципальной службе со стороны общества: она должна быть более эффективной. Качество работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной квалификации муниципальных служащих.
В соответствии с Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации предусмотрена в рамках настоящей программы.
В администрации городского округа г. Бор по состоянию на 2014 год аттестация рабочих мест проведена только на 17%. В связи с обязанностью работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, необходимо обеспечить проведение специальной оценки условий труда иных рабочих мест. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя, поэтому данное мероприятие будет выполнено в рамках настоящей программы.
Работа с обращениями граждан в администрации округа осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Значительная часть работы с населением по своевременной подготовке решений, уведомлений и иных документов осуществляется с использованием почтовых отправлений. Поэтому одним из мероприятий программы является приобретение конвертов и почтовых знаков.
Наличие данных проблем в системе управления требует принятия системных мер.
Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" предусматривает обеспечение развития муниципальной службы целевой программой, финансируемой за счет средств местного бюджета.
Кроме того, настоящей программой предусмотрено решение задач по обеспечению надлежащих условий для качественного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей в рамках Подпрограммы 2 "Обеспечение реализации программы", которой предусмотрены следующие мероприятия:
- обеспечение санитарного состояния зданий и помещений администрации в соответствии с правилами и нормами производственной, санитарной и противопожарной защиты административных зданий;
- осуществление контроля за техническим состоянием административных зданий, служебных и складских помещений, телефонных сетей и коммуникаций, учета энергоснабжения, систем связей;
- обеспечение исправного состояния внутренних инженерных сетей административных зданий;
- участие в планировании и проведении капитального и текущего ремонта зданий и помещений администрации, инженерных систем и коммуникаций;
- обеспечение автотранспортного обслуживания администрации.
Реализация настоящей Программы и ее Подпрограмм позволит оптимизировать организацию и функционирование муниципальной службы, внедрить современные кадровые, информационные, образовательные и управленческие технологии, позволит обеспечить последовательность, системность и комплексность развития муниципальной службы.
2.2. Цели, задачи программы
Основной целью Программы является совершенствование и развитие муниципальной службы в городском округе г. Бор путем создания условий для развития муниципальной службы в городском округе г. Бор Нижегородской области, эффективного решения вопросов местного значения на основе повышения компетенции и профессионализма муниципальных служащих, создания эффективной системы подготовки и повышения квалификации кадров для работы в органах местного самоуправления.
Для достижения цели необходимо решать следующие задачи:
1) создание условий для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы;
2) повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
3) повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы;
4) повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
5) развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
6) создание условий для открытости деятельности органов местного самоуправления городского округа г. Бор и муниципальных служащих городского округа.
2.3. Сроки и этапы реализации программы
Сроки реализации Программы: 2015 год. Программа реализуется в 1 этап.
2.4. Перечень мероприятий Программы
Информация о мероприятиях Программы и подпрограмм приведена в таблице 1.
2.5. Индикаторы достижения цели и непосредственные
результаты реализации Программы
Информация о составе и значениях индикаторов и непосредственных результатов приведена в таблице 2.
Таблица 1. Перечень мероприятий Программы и Подпрограмм
№ п/п
Наименование мероприятия
Категория расходов (капвложения, НИОКР и прочие расходы)
Сроки выполнения
Ответственный исполнитель (соисполнители)
Объем финансирования за счет средств бюджета городского округа, тыс. рублей
Краткое описание мероприятия
Муниципальная программа "Совершенствование муниципального управления и обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Бор на 2015 год" 18120,0
(в ред. постановлений администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от
27.08.2015 № 4317, от 15.10.2015 № 5164)
Цель 1. Создание условий для развития муниципальной службы в городском округе г. Бор Нижегородской области, эффективное решение вопросов местного значения на основе повышения компетенции и профессионализма муниципальных служащих
Подпрограмма 1 "Совершенствование муниципального управления в городском округе г. Бор" 460,0
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области
от 27.08.2015 № 4317)
1.1.
Разработка, поддержание в актуальном состоянии нормативных правовых актов по вопросам прохождения муниципальной службы, внесение изменений и дополнений в действующие правовые акты с учетом федерального законодательства и регионального законодательства
2015
Администрация городского округа г. Бор (сектор кадров и наград, юридический отдел)
0
Приведение нормативно-правовых актов в соответствие с федеральным, региональным законодательством о муниципальной службе
1.2.
Координация деятельности кадровых служб структурных подразделений администрации городского округа г. Бор по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе
2015
Администрация городского округа г. Бор (сектор кадров и наград)
0
Оказание правовой помощи структурным подразделениям администрации городского округа г. Бор
1.3.
Обеспечение профессиональной подготовки муниципальных служащих
2015
Администрация городского округа г. Бор (сектор кадров и наград)
30,0
а) прохождение повышения квалификации (не менее 72 ч.);
б) участие в краткосрочных курсах, обучающих семинарах
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области
от 27.08.2015 № 4317)
1.4.
Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы
2015
Администрация городского округа г. Бор (сектор кадров и наград)
Отраслевые (функциональные, территориальные) структурные подразделения администрации городского округа г. Бор
0
Проведение конкурса, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы
1.5.
Оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
2015
Администрация городского округа г. Бор (сектор кадров и наград)
Отраслевые (функциональные, территориальные) структурные подразделения администрации городского округа г. Бор
0
Проведение аттестации муниципальных служащих в целях определения соответствия замещаемой должности, а также сдача квалификационного экзамена
1.6.
Ведение реестра муниципальных служащих городского округа г. Бор
2015
Администрация городского округа г. Бор (сектор кадров и наград)
Отраслевые (функциональные, территориальные) структурные подразделения администрации городского округа г. Бор
0
Поддержание реестра муниципальных служащих в актуальном состоянии
1.7.
Проведение специальной оценки условий труда (аттестация рабочих мест)
2015
Администрация городского округа г. Бор (отдел экономики)
30,0
Проведение специальной оценки условий труда 20 рабочих мест
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области
от 27.08.2015 № 4317)
1.8.
Обеспечение своевременного исполнения порядка рассмотрения обращений граждан
2015
Администрация городского округа г. Бор (общий отдел)
250,0
Приобретение конвертов, почтовых знаков
1.9.
Обеспечение работников законодательно-справочными материалами
2015
Администрация городского округа г. Бор (Пресс-служба)
20,0
Подписка на юридические и другие периодические издания
1.10.
Использование современных информационных технологий
2015
Администрация городского округа г. Бор (сектор информационных технологий отдела экономики)
100,0
- техническое оснащение компьютерным оборудованием и сетевыми коммуникациями;
- совершенствование системы информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского округа г. Бор на основе сетевых компьютерных технологий
Цель 2. Обеспечение внедрения и развития механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
1.11.
Организация эффективной деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа г. Бор и урегулированию конфликта интересов
2015
Администрация городского округа г. Бор (сектор кадров и наград)
0
Рассмотрение информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, в установленные сроки
1.12.
Повышение уровня открытости муниципальной службы
2015
Администрация городского округа г. Бор (сектор информационных технологий отдела экономики, сектор кадров и наград); Отраслевые (функциональные, территориальные) структурные подразделения администрации городского округа г. Бор
30,0
1. Совершенствование сайта городского округа г. Бор
2. Размещение на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа г. Бор:
- муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы муниципальной службы;
- противодействия коррупции на муниципальной службе;
- информации о прохождении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа г. Бор Нижегородской области
1.13.
Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов
2015
Администрация городского округа г. Бор (юридический отдел)
0
Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов администрации округа коррупциогенных факторов и их последующее устранение
Цель 3. Обеспечение деятельности администрации городского округа г. Бор по выполнению муниципальных функций и государственных полномочий
Подпрограмма 2 "Обеспечение реализации программы" 17660
(в ред. постановлений администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от
27.08.2015 № 4317, от 15.10.2015 № 5164)
2.1.
Обеспечение надлежащих условий для качественного исполнения муниципальными служащими округа своих должностных обязанностей и оказания гражданам и организациям муниципальных услуг
прочие расходы
2015
МКУ по АХО
17660
- Обеспечение санитарного состояния зданий и помещений администрации в соответствии с правилами и нормами производственной, санитарной и противопожарной защиты административных зданий;
- осуществление контроля за техническим состоянием административных зданий, служебных и складских помещений, телефонных сетей и коммуникаций, учета энергоснабжения, систем связи;
- обеспечение исправного состояния внутренних инженерных сетей административных зданий;
- участие в планировании и проведении капитального и текущего ремонта зданий и помещений администрации, инженерных систем и коммуникаций;
- обеспечение автотранспортного обслуживания администрации
(в ред. постановлений администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от
27.08.2015 № 4317, от 15.10.2015 № 5164)
Таблица 2. Сведения об индикаторах и непосредственных
результатах Программы
№ п/п
Наименование индикатора/непосредственного результата
Ед. измерения
Значение индикатора/непосредственного результата
2013 год
2014 год
2015 год
1
2
3
4
5
6
Муниципальная программа "Совершенствование муниципального управления и обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Бор на 2015 год"
Подпрограмма 1 "Совершенствование муниципального управления в городском округе г. Бор"
1.
Индикаторы:
1.1.
Количество муниципальных служащих, подлежащих аттестации и прошедших аттестацию в отчетном году
%
100
100
100
1.2.
Количество рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест), к общему количеству рабочих мест
%
17%
17%
40%
2.
Непосредственный результат
2.1.
Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и
участвовавших в краткосрочных курсах, обучающих семинарах
чел.
2
1
2
2.2.
Количество рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест)
ед.
0
0
20
Подпрограмма 2 "Обеспечение реализации программы"
3.
Индикаторы:
3.1.
Выполнение мероприятий по:
- обеспечению санитарного состояния зданий и помещений администрации в соответствии с правилами и нормами производственной, санитарной и противопожарной защиты административных зданий;
- осуществлению контроля за техническим состоянием административных зданий, служебных и складских помещений, телефонных сетей и коммуникаций, учета энергоснабжения, систем связи;
- обеспечению исправного состояния внутренних инженерных сетей административных зданий;
- участию в планировании и проведении капитального и текущего ремонта зданий и помещений администрации, инженерных систем и коммуникаций;
- обеспечению автотранспортного обслуживания администрации
%
100
100
100
4.
Непосредственный результат
4.1.
Содержание, уборка (с оплатой труда персонала), охрана, капитальный и текущий ремонт помещений администрации округа, оплата коммунальных услуг
кв. м
7731,9
7731,9
7731,9
4.2.
Содержание автотранспорта администрации округа (с оплатой труда персонала)
ед.
10
10
10
2.6. Сведения об основных мерах правового регулирования
(введен постановлением администрации городского округа
г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Меры правового регулирования приведены в таблице 3.
Таблица 3. Сведения об основных мерах
правового регулирования
(введена постановлением администрации городского округа
г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
№ п/п
Вид правового акта
Основные положения правового акта (суть)
Ответственный исполнитель и соисполнители
Ожидаемые сроки принятия
1
2
3
4
5
Подпрограмма 1 "Совершенствование муниципального управления в городском округе г. Бор"
1.1. Разработка, поддержание в актуальном состоянии нормативных правовых актов по вопросам прохождения муниципальной службы, внесение изменений и дополнений в действующие правовые акты с учетом федерального законодательства и регионального законодательства
1.
Положение об администрации городского округа г. Бор
Внесение изменений по вопросам прохождения муниципальной службы
Администрация городского округа г. Бор
(юридический отдел)
В случае изменения федерального, регионального законодательства о муниципальной службе
2.
Положение о муниципальной службе в администрации городского округа г. Бор
Внесение изменений по вопросам прохождения муниципальной службы
Администрация городского округа г. Бор (сектор кадров и наград)
В случае изменения федерального, регионального законодательства о муниципальной службе
1.2. Оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
1.
Распоряжение о проведении квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным
служащим администрации городского округа г. Бор
Назначение дать квалификационного экзамена и утверждение списка служащих для его сдачи
Администрация городского округа г. Бор
(сектор кадров и наград)
Ноябрь - декабрь 2015 года
2.7. Обоснование объема финансовых ресурсов
(введен постановлением администрации городского округа
г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Информация по ресурсному обеспечению Программы за счет средств бюджета городского округа город Бор отражена в таблицах 4 - 5.
Таблица 4. Ресурсное обеспечение реализации
муниципальной программы за счет средств
бюджета городского округа город Бор
(введена постановлением администрации городского округа
г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Статус
Подпрограмма муниципальной программы
Ответственный исполнитель, соисполнители
Расходы (тыс. руб.)
Текущий год
1 год реализации программы
2 год реализации программы
...
1
2
3
4
5
6
...
Муниципальная программа "Совершенствование муниципального управления и обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Бор на 2015 год"
Всего
18120,0
18120,0
Ответственный исполнитель
Администрация городского округа г. Бор (сектор кадров и наград)
18120,00
18120,00
соисполнитель 1
Департамент имущественных и земельных отношений, Департамент финансов, Управление ЖКХ и благоустройства, Управление народного образования, Управление сельского хозяйства, Отдел культуры, Отдел спорта и молодежной политики, Большепикинский территориальный отдел, Кантауровский территориальный отдел, Краснослободской территориальный отдел, Линдовский территориальный отдел, Неклюдовский территориальный отдел, Октябрьский территориальный отдел, Останкинский территориальный отдел, Редькинский территориальный отдел, Ситниковский территориальный отдел, Территориальный отдел ППК, Ямновский территориальный отдел, МКУ по административно-хозяйственному обеспечению органов местного самоуправления
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области
от 15.10.2015 № 5164)
Подпрограмма 1
"Совершенствование муниципального управления в городском округе г. Бор"
Всего
460,00
460,00
Ответственный исполнитель
Администрация городского округа г. Бор (сектор кадров и наград)
460,00
460,00
соисполнитель 1
Департамент имущественных и земельных отношений, Департамент финансов, Управление ЖКХ и благоустройства, Управление народного образования, Управление сельского хозяйства, Отдел культуры, Отдел спорта и молодежной политики, Большепикинский территориальный отдел, Кантауровский территориальный отдел, Краснослободской территориальный отдел, Линдовский территориальный отдел, Неклюдовский территориальный отдел, Октябрьский территориальный отдел, Останкинский территориальный отдел, Редькинский территориальный отдел, Ситниковский территориальный отдел, Территориальный отдел ППК, Ямновский территориальный отдел
Подпрограмма 2
"Обеспечение реализации программы"
Всего
17660
17660
Ответственный исполнитель
Администрация городского округа г. Бор
0
0
соисполнитель 1
МКУ по АХО
17660
17660
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области
от 15.10.2015 № 5164)
Таблица 5. Прогнозная оценка расходов на реализацию
муниципальной программы за счет всех источников
(введена постановлением администрации городского округа
г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Статус
Наименование
Источники финансирования
Оценка расходов (тыс. руб.)
Текущий год
1 год реализации программы
2 год реализации программы
...
1
2
3
4
5
6
7
Муниципальная программа
Совершенствование муниципального управления и обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Бор на 2015 год
Всего (1) + (2) + (3) + (4)
18120,0
18120,0
(1) расходы бюджета городского округа город Бор
18120,0
18120,0
(2) расходы областного бюджета
(3) расходы федерального бюджета
(4) прочие источники (средства предприятий, собственные средства населения)
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области
от 15.10.2015 № 5164)
Подпрограмма 1
"Совершенствование муниципального управления в городском округе г. Бор"
Всего (1) + (2) + (3) + (4)
460,00
460,00
(1) расходы бюджета городского округа город Бор
460,00
460,00
(2) расходы областного бюджета
(3) расходы федерального бюджета
(4) прочие источники (средства предприятий, собственные средства населения)
Основное мероприятие 1.3
Обеспечение профессиональной подготовки муниципальных служащих
Всего (1) + (2) + (3) + (4)
30,00
30,00
(1) расходы бюджета городского округа город Бор
30,00
30,00
(2) расходы областного бюджета
(3) расходы федерального бюджета
(4) прочие источники (средства предприятий, собственные средства населения)
Основное мероприятие 1.7
Проведение специальной оценки условий труда (аттестация рабочих мест)
Всего (1) + (2) + (3) + (4)
30,00
30,00
(1) расходы бюджета городского округа город Бор
30,00
30,00
(2) расходы областного бюджета
(3) расходы федерального бюджета
(4) прочие источники (средства предприятий, собственные средства населения)
Основное мероприятие 1.8
Обеспечение своевременного исполнения порядка рассмотрения обращений граждан
Всего (1) + (2) + (3) + (4)
250,00
250,00
(1) расходы бюджета городского округа город Бор
250,00
250,00
(2) расходы областного бюджета
(3) расходы федерального бюджета
(4) прочие источники (средства предприятий, собственные средства населения)
Основное мероприятие 1.9
Обеспечение работников законодательно-справочными материалами
Всего (1) + (2) + (3) + (4)
20,00
20,00
(1) расходы бюджета городского округа город Бор
20,00
20,00
(2) расходы областного бюджета
(3) расходы федерального бюджета
(4) прочие источники (средства предприятий, собственные средства населения)
Основное мероприятие 1.10
Использование современных информационных технологий
Всего (1) + (2) + (3) + (4)
100,00
100,00
(1) расходы бюджета городского округа город Бор
100,00
100,00
(2) расходы областного бюджета
(3) расходы федерального бюджета
(4) прочие источники (средства предприятий, собственные средства населения)
Основное мероприятие 1.12
Повышение уровня открытости муниципальной службы
Всего (1) + (2) + (3) + (4)
30,00
30,00
(1) расходы бюджета городского округа город Бор
30,00
30,00
(2) расходы областного бюджета
(3) расходы федерального бюджета
(4) прочие источники (средства предприятий, собственные средства населения)
Подпрограмма 2
"Обеспечение реализации программы"
Всего (1) + (2) + (3) + (4)
17660
17660
(1) расходы бюджета городского округа город Бор
17660
17660
(2) расходы областного бюджета
(3) расходы федерального бюджета
(4) прочие источники (средства предприятий, собственные средства населения)
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области
от 15.10.2015 № 5164)
Основное мероприятие 2.1
Обеспечение надлежащих условий для качественного исполнения муниципальными служащими округа своих должностных обязанностей и оказания гражданам и организациям муниципальных услуг
Всего (1) + (2) + (3) + (4)
17660
17660
(1) расходы бюджета городского округа город Бор
17660
17660
(2) расходы областного бюджета
(3) расходы федерального бюджета
(4) прочие источники (средства предприятий, собственные средства населения)
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области
от 15.10.2015 № 5164)
3.1. ПОДПРОГРАММА 1
3.1.1 Паспорт подпрограммы 1
"Совершенствование муниципального управления
в городском округе г. Бор"
Ответственный исполнитель Подпрограммы
Администрация городского округа г. Бор (сектор кадров и наград)
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Соисполнители Подпрограммы
Департамент имущественных и земельных отношений, Департамент финансов, Управление ЖКХ и благоустройства, Управление народного образования, Управление сельского хозяйства, Отдел культуры, Отдел спорта и молодежной политики, Большепикинский территориальный отдел, Кантауровский территориальный отдел, Краснослободской территориальный отдел, Линдовский территориальный отдел, Неклюдовский территориальный отдел, Октябрьский территориальный отдел, Останкинский территориальный отдел, Редькинский территориальный отдел, Ситниковский территориальный отдел, Территориальный отдел ППК, Ямновский территориальный отдел
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Цели Подпрограммы
Создание условий для развития муниципальной службы в городском округе г. Бор Нижегородской области, эффективное решение вопросов местного значения на основе повышения компетенции и профессионализма муниципальных служащих
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Задачи Подпрограммы
- Создание условий для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы;
- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
- повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- создание условий для открытости деятельности органов местного самоуправления городского округа г. Бор и муниципальных служащих городского округа
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Этапы и сроки реализации Подпрограммы
2015 год.
Подпрограмма реализуется в один этап
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы за счет средств бюджета городского округа город Бор
Подпрограмма финансируется за счет средств бюджета городского округа г. Бор (далее - бюджет). Предполагаемый объем финансирования Подпрограммы: 460,0 тыс. рублей
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов Подпрограммы
- Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и участвовавших в краткосрочных курсах, обучающих семинарах (составит 2 муниципальных служащих)
- Количество муниципальных служащих, подлежащих аттестации и прошедших аттестацию в отчетном году (составит 100%)
- Количество рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест), к общему количеству рабочих мест (составит 40%)
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
3.1.2 Характеристика текущего состояния
Развитие местного самоуправления на уровне муниципального округа невозможно без эффективного муниципального управления, поэтому развитие муниципальной службы должно обеспечить решение вопросов, связанных с задачами социально-экономического развития округа, реализацией Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", административной реформы Нижегородской области.
Реализация настоящей Подпрограммы позволит оптимизировать организацию и функционирование муниципальной службы, внедрить современные кадровые, информационные, образовательные и управленческие технологии, позволит обеспечить последовательность, системность и комплексность развития муниципальной службы
3.2. ПОДПРОГРАММА 2
Паспорт подпрограммы 2
"Обеспечение реализации программы"
Ответственный исполнитель Подпрограммы
Администрация городского округа г. Бор (сектор кадров и наград)
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Соисполнители Подпрограммы
МКУ по административно-хозяйственному обеспечению органов местного самоуправления
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Цели Подпрограммы
Обеспечение деятельности администрации городского округа г. Бор по выполнению муниципальных функций и государственных полномочий
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Задачи Подпрограммы
Обеспечение надлежащих условий для качественного исполнения муниципальными служащими округа своих должностных обязанностей и оказания гражданам и организациям муниципальных услуг
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Этапы и сроки реализации Подпрограммы
2015 год.
Подпрограмма реализуется в один этап
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы за счет средств бюджета городского округа город Бор
Подпрограмма финансируется за счет средств бюджета городского округа г. Бор (далее - бюджет). Предполагаемый объем финансирования Программы: 17660 тыс. рублей
(в ред. постановлений администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317, от 15.10.2015 № 5164)
Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов Подпрограммы
- Оснащение в отчетном году рабочих мест необходимыми условиями, выполнение мероприятий по:
а) обеспечению санитарного состояния зданий и помещений администрации в соответствии с правилами и нормами производственной, санитарной и противопожарной защиты административных зданий;
б) осуществлению контроля за техническим состоянием административных зданий, служебных и складских помещений, телефонных сетей и коммуникаций, учета энергоснабжения, систем связи;
в) обеспечению исправного состояния внутренних инженерных сетей административных зданий;
г) участию в планировании и проведении капитального и текущего ремонта зданий и помещений администрации, инженерных систем и коммуникаций;
д) обеспечению автотранспортного обслуживания администрации (составит 100%)
(в ред. постановления администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
3.2.1. Характеристика текущего состояния
Функционирование органов местного самоуправления неизбежно влечет за собой денежные расходы на обязательные товары, работы и услуги, непосредственно связанные с исполнением полномочий. Это затраты на транспортные услуги, коммунальные услуги, работы и услуги по содержанию имущества, услуги связи и прочие работы и услуги.
Подпрограммой 2 "Обеспечение реализации программы" предусмотрено выделение денежных средств на эти цели МКУ по АХО, являющемуся уполномоченной организацией по административно-хозяйственному обеспечению органов местного самоуправления.
4. Оценка планируемой эффективности реализации Программы
(введен постановлением администрации городского округа
г. Бор Нижегородской области от 27.08.2015 № 4317)
Оценка эффективности Программы производится ответственным исполнителем в сроки, установленные соответствующими нормативными актами администрации, на основе использования значений индикаторов и непосредственных результатов по каждой из подпрограмм настоящей Программы путем сопоставления фактически достигнутых значений с утвержденными значениями по формулам:
- У1и - уровень достигнутых значений индикаторов (в процентах) по подпрограмме 1,
- И11ф, И12ф - фактически достигнутые значения индикаторов по подпрограмме 1,
- И11у, И12у - утвержденные значения индикаторов по подпрограмме 1.
- У1нр - уровень достигнутых значений непосредственных результатов (в процентах) по подпрограмме 1,
- НР11ф, НР12ф - фактически достигнутые значения непосредственных результатов по подпрограмме 1,
- НР11у, НР12у - утвержденные значения непосредственных результатов по подпрограмме 1.
- У2и - уровень достигнутых значений индикаторов (в процентах) по подпрограмме 1,
- И21ф - фактически достигнутые значения индикаторов по подпрограмме 1,
- И21у - утвержденные значения индикаторов по подпрограмме 1.
- У2нр - уровень достигнутых значений непосредственных результатов (в процентах) по подпрограмме 2,
- НР21ф - фактически достигнутые значения непосредственных результатов по подпрограмме 2,
- НР21у - утвержденные значения непосредственных результатов по подпрограмме 2.
Программа считается реализуемой с высоким уровнем эффективности, если уровень достигнутых значений индикаторов и уровень достигнутых значений непосредственных результатов по каждой из Подпрограмм достигли 95 процентов и более.
Программа считается реализуемой с удовлетворительным уровнем эффективности, если уровень достигнутых значений индикаторов и уровень достигнутых значений непосредственных результатов по каждой из Подпрограмм находятся в интервале 75 - 94 процентов.
Если реализация настоящей государственной программы не отвечает приведенным выше критериям, уровень эффективности ее реализации признается неудовлетворительным.
------------------------------------------------------------------