Приказ минпрома Нижегородской области от 20.01.2014 N 15п "Об утверждении Положения о комиссии в министерстве промышленности и инноваций Нижегородской области по проведению аттестации и квалификационных экзаменов"
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ИННОВАЦИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 января 2014 г. № 15п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КОМИССИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ИННОВАЦИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 г. № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 1 февраля 2005 г. № 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" прикрываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии в министерстве промышленности и инноваций Нижегородской области по проведению аттестации и квалификационных экзаменов.
2. Проведение квалификационного экзамена и аттестации осуществлять комиссией в составе, утвержденном приказом министерства промышленности и инноваций Нижегородской области от 20 марта 2013 года № 48п.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
В.В.НЕФЕДОВ
Утверждено
приказом
министерства промышленности и инноваций
Нижегородской области
от 20 января 2014 г. № 15п
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ИННОВАЦИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
I. Общие положения
1. Комиссия министерства промышленности и инноваций Нижегородской области по проведению аттестации и квалификационных экзаменов (далее - аттестационная комиссия) образуется в целях проведения в установленном порядке аттестации и квалификационных экзаменов (далее - аттестация, квалификационный экзамен) государственных гражданских служащих в министерстве промышленности и инноваций Нижегородской области (далее - гражданские служащие).
2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Нижегородской области, приказами министерства промышленности и инноваций Нижегородской области и настоящим Положением.
3. Состав аттестационной комиссии министерства промышленности и инноваций Нижегородской области утвержден приказом министерства промышленности и инноваций Нижегородской области от 20 марта 2013 года № 48п.
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, а также представителей научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
5. Председатель аттестационной комиссии:
- осуществляет руководство аттестационной комиссией;
- проводит заседания аттестационной комиссии;
- является ответственным за организацию аттестации.
6. На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
7. Секретарь аттестационной комиссии:
- не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;
- ведет протокол заседаний аттестационной комиссии.
8. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии, гражданских служащих или приглашенных на заседание лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.
9. На период аттестации (квалификационного экзамена) гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
10. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
11. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
II. Порядок работы аттестационной комиссии
при проведении аттестации
12. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. Аттестация проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации гражданского служащего может проводиться внеочередная аттестация.
13. Внеочередная аттестация может проводиться:
13.1. по соглашению сторон служебного контракта;
13.2. по решению министра после принятия в установленном порядке решения:
- о сокращении должностей гражданской службы;
- об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
14. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации.
15. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
16. Во время заседания аттестационная комиссия:
- рассматривает представленные документы;
- заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
17. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего. Оценка профессиональной служебной деятельности гражданской служащего основывается на определении:
- его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;
- его профессиональных знаний и опыта работы;
- его участия в решении поставленных задач перед соответствующим структурным подразделением министерства промышленности и инноваций Нижегородской области;
- сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности;
- выполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации;
- наличия поощрений (взысканий) за предшествующий аттестации период.
III. Решения, принимаемые аттестационной комиссией
по результатам аттестации гражданского служащего
18. Аттестационная комиссия принимает решение об оценке служебной деятельности аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
19. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- соответствует замещаемой должности гражданской службы;
- соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
- соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
- не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
20. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к приказу министерства промышленности и инноваций Нижегородской области от 30.12.2011 № 222п.
21. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
22. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от росписи об ознакомлении в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется секретарем аттестационной комиссии.
23. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
24. Материалы аттестации гражданских служащих представляются министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.
25. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ о том, что гражданский служащий:
- подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
- направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
- понижается в должности гражданской службы.
26. При отказе гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность гражданской службы министр вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
27. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускаются. Во время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
28. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Порядок работы аттестационной комиссии
при проведении квалификационного экзамена
29. Порядок проведения квалификационного экзамена в отношении государственных гражданских служащих в министерстве промышленности и инноваций Нижегородской области для оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) и полномочий комиссии по проведению квалификационного экзамена установлен приказом министерства промышленности и инноваций Нижегородской области от 17.10.2012 № 171п.
30. Квалификационный экзамен проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, и его непосредственного начальника.
31. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение гражданского служащего о его профессиональной деятельности.
32. Аттестационная комиссия при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими.
V. Решения, принимаемые аттестационной комиссией
по результатам квалификационного экзамена
33. Аттестационная комиссия выносит решение о результате квалификационного экзамена в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного начальника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов государственный гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
34. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
- признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
- признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
35. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
37. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------