Постановление Правительства Нижегородской области от 30.12.2014 N 953 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 463"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 953

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 15 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 463

Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 463 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородсмета" и государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский региональный ресурсный центр" следующие изменения:
1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородсмета", утвержденном постановлением:
1.2.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", другими правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.".
1
1.2.2. В абзацах пятом и шестом пункта 1.3 слова "бюджетных и
казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных".
3 4
1.2.3. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктами 1.3 и 1.3
следующего содержания:
3
"1.3 . Основной персонал учреждения - работники учреждения,
непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на
достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого
учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал,
непосредственно участвующий в процессе оказания услуги).
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания услуги).
4
1.3 . Министерство экономики Нижегородской области устанавливает
предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и
вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40
процентов), а также перечень должностей, относимых к
административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.".
1.2.4. В подпункте 2.1.1 пункта 2.1 слова "- иные выплаты" исключить.
1.2.5. Подпункт 2.1.2 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам ГБУ НО "Нижегородсмета" устанавливаются руководителем ГБУ НО "Нижегородсмета" на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.".
1.2.6. Абзацы пятый, шестой пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"Размеры выплат компенсационного характера определяются в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы работников, которые установлены работникам за исполнение ими трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, или в абсолютном размере и осуществляются на основании локальных нормативных актов или коллективного договора ГБУ НО "Нижегородсмета". При этом руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Выплаты компенсационного характера работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.".
1.2.7. Абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета" определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности, значимости государственного учреждения и устанавливается министерством экономики Нижегородской области.".
1.2.8. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ НО "Нижегородсмета" устанавливаются министерством экономики Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности ГБУ НО "Нижегородсмета" и его руководителя.".
1.3. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский региональный ресурсный центр", утвержденном постановлением:
1.3.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", другими правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.".
1
1.3.2. В абзацах пятом и шестом пункта 1.3 слова "бюджетных и
казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных".
2 3
1.3.3. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктами 1.3 и 1.3
следующего содержания:
2
"1.3 . Основной персонал учреждения - работники учреждения,
непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на
достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого
учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал,
непосредственно участвующий в процессе оказания услуги).
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания услуги).
3
1.3 . Министерство экономики Нижегородской области устанавливает
предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и
вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40
процентов), а также перечень должностей, относимых к
административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.".
1.3.4. Подпункт 2.1.2 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" устанавливаются руководителем ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.".
1.3.5. Абзацы пятый, шестой пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"Размеры выплат компенсационного характера определяются в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы работников, которые установлены работникам за исполнение ими трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, или в абсолютном размере и осуществляются на основании локальных нормативных актов или коллективного договора ГБУ НО "Нижегородский РРЦ". При этом руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Выплаты компенсационного характера работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.".
1.3.6. Абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности, значимости государственного учреждения и устанавливается министерством экономики Нижегородской области.".
1.3.7. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" устанавливаются министерством экономики Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" и его руководителя.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.

Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ


------------------------------------------------------------------