Распоряжение администрации г. Н.Новгорода от 23.09.2014 N 495-р "Об утверждении плана мероприятий по переходу на эффективный контракт"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 сентября 2014 г. № 495-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПЕРЕХОДУ НА ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ

В рамках Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, в связи с завершением перехода к применению эффективных контрактов с руководителями муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по переходу на эффективный контракт в муниципальных учреждениях социальной сферы города Нижнего Новгорода (далее - план мероприятий).
2. Отраслевым структурным подразделениям администрации города Нижнего Новгорода, имеющим подведомственные учреждения отраслей образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, департаменту организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода обеспечить исполнение плана мероприятий.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.

Глава администрации города
О.А.КОНДРАШОВ





Утверждено
распоряжением
администрации города
от 23.09.2014 № 495-р

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПЕРЕХОДУ НА ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

№ п/п
Мероприятие
Ответственное подразделение
Срок реализации
Результат
1.
Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, на основании которых будет осуществляться оценка эффективности работы их руководителей
Департамент образования (Тарасова И.Б.)
Департамент по спорту и молодежной политике (Стрельцов Л.Н.)
Департамент культуры (Моторина Л.Ю.)
Управление по труду и работе с населением (Гуренко Г.Н.)
до 19.09.2014, затем ежегодно
Правовой акт о внесении изменений в отраслевые положения об оплате труда, утвержденные правовыми актами администрации города Нижнего Новгорода
2.
Разработка механизма оценки эффективности работы руководителей муниципальных учреждений, включая установление периодичности проведения оценки и коллегиального органа, ответственного за проведение оценки
Департамент образования (Тарасова И.Б.)
Департамент по спорту и молодежной политике (Стрельцов Л.Н.)
Департамент культуры (Моторина Л.Ю.)
Управление по труду и работе с населением (Гуренко Г.Н.)
до 19.09.2014
Правовой акт о внесении изменений в отраслевые положения об оплате труда, утвержденные правовыми актами администрации города Нижнего Новгорода деятельности руководителей муниципальных учреждений
3.
Разработка плана мероприятий ("дорожной карты"), направленного на повышение эффективности дополнительного образования детей:

до 19.09.2014
Правовой акт о внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 15.03.2013 № 899 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты"), направленного на повышение эффективности образования" в части дополнения раздела III положениями об изменениях в дополнительном образовании детей, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, в физкультурно-спортивной сфере и сфере культуры
3.1.
в физкультурно-спортивной сфере - детско-юношеские спортивные школы, детско-юношеские центры, дворцы спорта и специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва
Департамент по спорту и молодежной политике (Стрельцов Л.Н.)
3.2.
в сфере культуры - музыкальные, художественные, хоровые школы и школы искусств
Департамент культуры (Моторина Л.Ю.)
4.
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и сотрудниками муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность, не связанную с предоставлением образовательных услуг, в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг и эффективностью деятельности и размерами стимулирующих выплат
Департамент культуры (Моторина Л.Ю.)
до 19.09.2014
Правовой акт о внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 16.04.2013 № 1367 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городе Нижнем Новгороде"
5.
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и сотрудниками муниципальных учреждений сферы:
Управление по труду и работе с населением (Гуренко Г.Н.)
до 19.09.2014

5.1.
здравоохранения
Правовой акт о внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 13.05.2013 № 1628 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожную карту"), направленных на повышение эффективности и качества услуг в области социальной поддержки и социального обслуживания семей, имеющих детей"
5.2.
организации загородного отдыха детей и подростков в каникулярное время
Правовой акт о внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 03.10.2013 № 3819 "Об утверждении плана мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в области организации загородного отдыха детей и подростков в каникулярное время, а также граждан города Нижнего Новгорода в отпускной период на 2013 - 2018 годы"
5.3.
обеспечения социально-культурной поддержки ветеранов
Правовой акт "Об утверждении плана мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в области обеспечения социально-культурной поддержки ветеранов"
6.
Уведомление руководителей муниципальных учреждений об изменении условий трудового договора в части системы оплаты труда (в соответствии с графиком)
Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода (Гаврилов С.С.)
до 15.10.2014
Вручение уведомлений об изменений условий трудового договора
7.
Завершение оформления трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений в связи с переходом на эффективный контракт
Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации (Гаврилов С.С.)
до 20.12.2014

9. Реализация мероприятий по переходу на эффективный контракт с работниками муниципальных учреждений социальной сферы города Нижнего Новгорода
9.1.
Внедрение пилотного проекта по переходу на эффективный контракт с сотрудниками муниципального учреждения по каждой отрасли (руководитель отраслевого структурного подразделения администрации города самостоятельно определяет муниципальное учреждение, участвующее в пилотном проекте)
Департамент образования (Тарасова И.Б.)
Департамент по спорту и молодежной политике (Стрельцов Л.Н.)
Департамент культуры (Моторина Л.Ю.)
Управление по труду и работе с населением (Гуренко Г.Н.)
I полугодие 2015 года
Переход на эффективный контракт с сотрудниками муниципального учреждения
9.2.
Распространение опыта внедрения эффективного контракта с сотрудниками муниципальных учреждений на все муниципальные учреждения города отраслей образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта
Отраслевое структурное подразделение администрации города, в подчинении которого находится муниципальное учреждение
II полугодие 2015 года



------------------------------------------------------------------