По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Нижегородской области от 21.10.2014 N 715 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 февраля 2012 года N 76"



ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2014 г. № 715

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 15 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА № 76

Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 февраля 2012 года № 76 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области" следующие изменения:
1) наименование постановления изложить в следующей редакции:
"Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области";
2) пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области.";
3) наименование Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области, утвержденного постановлением, изложить в следующей редакции:

"ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ,
АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу постановления Правительства Нижегородской области от 14 октября 2014 года № 690 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 февраля 2012 года № 76".
3. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления.

Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ


------------------------------------------------------------------