По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Городецкого района Нижегородской области от 02.10.2014 N 3132 "О внесении изменений в постановление администрации Городецкого района от 17.09.2014 N 2949"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 октября 2014 г. № 3132

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА ОТ 17.09.2014 № 2949

В целях формирования районного бюджета на 2015 год и среднесрочного финансового плана на 2015 - 2017 годы администрация Городецкого муниципального района постановляет:
1. Внести в Методику планирования бюджетных ассигнований районного бюджета на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов, утвержденную постановлением администрации Городецкого района от 17.09.2014 № 2949 "Об утверждении Порядка планирования бюджетных ассигнований районного бюджета на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов", следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 "Расходы на оплату труда" раздела 2 "Общие подходы планирования бюджетных ассигнований районного бюджета" изложить в новой редакции:
"Фонд оплаты труда работникам бюджетной сферы будет сформирован в пределах существующей штатной численности работников муниципальных учреждений с учетом:
- изменения числа учреждений;
- положений по оплате труда, утвержденных постановлениями администрации Городецкого района;
- повышения заработной платы работников учреждений Городецкого района, произведенного в 2014 году в соответствии с постановлением администрации Городецкого района от 25.02.2014 № 460 "О принятии мер по увеличению оплаты труда";
- повышения заработной платы отдельных категорий работников учреждений Городецкого района, отраженных в Указах Президента Российской Федерации от 07.05.2012, которое будет осуществлено в течение 2015 - 2016 годов:
педагогических работников дошкольных образовательных организаций и дошкольных групп при школах, школах - детских садах с 1 января 2015 года на 5,1%, с 1 января 2016 на 9,9%;
педагогических работников общеобразовательных организаций с 1 января 2015 года на 5,1%, с 1 января 2016 на 10,1%;
педагогических работников организаций дополнительного образования с 1 января 2015 года на 5,1%, с 1 января 2016 на 23,2%;
работников учреждений культуры с 1 января 2015 года на 5,1% (с учетом понижающего коэффициента 0,9, связанного с оптимизацией бюджетных расходов и сети учреждений), с 1 января 2016 на 39,8%;
врачей, обеспечивающих предоставление медицинских услуг в муниципальных учреждениях и организациях, с 1 января 2015 года на 5,1%, с 1 января 2016 года на 34,4%;
среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) с 1 января 2015 года на 5,1%, с 1 января 2016 года на 31,9%;
с учетом понижающего коэффициента 0,9;
- повышения заработной платы прочих категорий работников учреждений и организаций на 2015 - 2016 годы с учетом экономии в связи с выплатой пособий по временной нетрудоспособности и наличия вакантных должностей в размере 5%: с 1 октября 2015 года на 7%, с 1 октября 2016 года на 7%;
- страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в размере 30,2 процента.
Расходы на 2017 год рассчитываются на уровне прогноза бюджета на 2016 год.".
1.2. Пункт 6.1 "Расходы на поддержку средств массовой информации" раздела 6 "Отраслевые особенности планирования бюджетных ассигнований районного бюджета на 2015 - 2017 годы" после абзаца "3) прочие расходы на 2015 год рассчитываются на уровне 76% от первоначального бюджета 2014 года" дополнить абзацем следующего содержания:
"Применить коэффициент 0,95 при формировании других расходов субсидий на оказание частичной финансовой поддержки районных (городских) средств массовой информации.".
2. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и обеспечить размещение на официальном Интернет-портале администрации Городецкого района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления финансов администрации района И.И. Мозохину.

Глава администрации
В.А.ТРУФАНОВ


------------------------------------------------------------------