Постановление администрации Городецкого района Нижегородской области от 01.10.2014 N 3098 "О внесении изменений в постановление главы местного самоуправления Городецкого района от 04.09.2008 N 2688"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2014 г. № 3098
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА ОТ 04.09.2008 № 2688
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и постановлением Правительства Нижегородской области от 23.07.2008 № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" администрация Городецкого муниципального района постановляет:
1. Внести в постановление главы местного самоуправления Городецкого района от 04.09.2008 № 2688 (ред. от 07.10.2008 № 3093, от 20.01.2009 № 99, от 22.07.2011 № 2211, от 19.06.2013 № 1961) "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Городецкого района" следующие изменения:
1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:
"Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Городецкого района".
1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"Во исполнение постановления Правительства Нижегородской области от 23.07.2008 № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" постановляю:".
1
1.3. Пункт 1 постановления исключить.
1.4. Пункты 2 - 4 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Городецкого района.
3. Объем средств на оплату труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Городецкого района, предусмотренных соответствующим главным распорядителям бюджетных средств в районном бюджете, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными, автономными и казенными учреждениями Городецкого района услуг.
4. Заработная плата работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Городецкого района (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.".
1.5. Пункт 6 постановления изложить в следующей редакции:
"8. Отраслевым (функциональным) органам администрации Городецкого района, в ведении которых находятся муниципальные бюджетные, автономные и казенные учреждения Городецкого района, до 31 декабря 2014 года провести работу по обеспечению проведения специальной оценки условий труда в подведомственных муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Городецкого района в соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.".
1.6. пункт 7 постановления исключить.
1.7. В Положении о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Городецкого района, утвержденном постановлением:
1.7.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции:
"Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Городецкого района".
1.7.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Городецкого района (далее соответственно - работники муниципального учреждения, муниципальное учреждение), включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, нормативными правовыми актами Городецкого муниципального района Нижегородской области.".
1.7.3. В пункте 2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"2. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается с учетом:";
в подпунктах "г" и "д" слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных".
1.7.4. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.".
1.7.5. Пункты 5 и 6 исключить.
1.7.6. Абзац четвертый пункта 7 изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.".
1
1.7.7. Дополнить пунктом 7 следующего содержания:
1
"7 . Основной персонал муниципального учреждения - работники
муниципального учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие
работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального
учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные
руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания
платной услуги).
Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники муниципальных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).".
1.7.8. Пункты 8, 9 изложить в следующей редакции:
"8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Городецкого района, утверждаемым в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения.
9. Отраслевой (функциональный) орган администрации Городецкого района, в ведении которого находятся муниципальные учреждения, устанавливает руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.
В качестве показателя эффективности работы руководителя муниципального учреждения по решению отраслевого (функционального) органа администрации Городецкого района - главного распорядителя средств районного бюджета, в ведении которого находится муниципальное учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников муниципального учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями администрации Городецкого района.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Городецкого района, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений Городецкого района и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается отраслевым (функциональным) органом администрации Городецкого района, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.
Руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению отраслевого (функционального) органа администрации Городецкого района - главного распорядителя средств районного бюджета, в ведении которого находится муниципальное учреждение, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя.
Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".".
1 2 1
1.7.9. Пункты 9 , 9 , 10 , 11 исключить.
2
1.7.10. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
2
"10 . Отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого
района, осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципальных
учреждений, устанавливают предельную долю оплаты труда работников
административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты
труда подведомственных муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а
также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и
вспомогательному персоналу этих учреждений.".
2. Отраслевым (функциональным) органам администрации Городецкого района, в ведении которых находятся муниципальные бюджетные, автономные и казенные учреждения Городецкого района:
1) определить перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах;
2) определить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей подведомственных им муниципальных учреждений и средней заработной платы работников муниципальных учреждений;
3) установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных им муниципальных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу;
4) определить предельный объем бюджетных ассигнований и соответствующих лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений Городецкого района на очередной финансовый год;
5) определить показатели и критерии эффективности работы в подведомственных муниципальных учреждениях.".
2. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и обеспечить размещение на официальном Интернет-портале администрации Городецкого района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальной политике.
Глава администрации
В.А.ТРУФАНОВ
------------------------------------------------------------------