Постановление администрации Богородского района Нижегородской области от 01.10.2014 N 2843 "О внесении изменений в постановление администрации Богородского района Нижегородской области от 01.09.2008 N 1958 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ БОГОРОДСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2014 г. № 2843
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ БОГОРОДСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 01.09.2008 № 1958 "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БОГОРОДСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь постановлением Правительства Нижегородской области от 25.08.2014 № 572 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23.07.2008 № 296", постановляю:
1. Внести в постановление администрации Богородского района Нижегородской области от 01.09.2008 № 1958 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:
"Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области".
1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".
1
1.3. Пункт 1 постановления исключить.
1.4. Пункты 2 - 4 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области.
3. Объем средств на оплату труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области, предусмотренных соответствующим главным распорядителям средств районного бюджета в районном бюджете, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными, автономными и казенными учреждениями Богородского муниципального района Нижегородской области услуг.
4. Заработная плата работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.".
1.5. Пункт 6 постановления исключить.
1.6. В Положении о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области, утвержденном постановлением администрации Богородского района Нижегородской области от 01.09.2008 № 1958 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области" (далее - положение):
1) наименование Положения изложить в следующей редакции:
"Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области";
2) пункт 1 положения изложить в следующей редакции:
"1. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области (далее соответственно - работники муниципального учреждения, муниципальное учреждение), включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области и Богородского муниципального района Нижегородской области.";
3) в пункте 2 положения:
- абзац первый изложить в следующей редакции:
"2. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается с учетом:";
- в подпунктах "е" и "ж" слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
4) пункт 3 положения изложить в следующей редакции:
"3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.";
5) пункты 5 и 6 исключить;
6) абзац четвертый пункта 7 изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.";
1
7) дополнить пунктом 7 следующего содержания:
1
"7 . Основной персонал муниципального учреждения - работники
муниципального учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие
работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального
учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные
руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания
платной услуги).
Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники муниципальных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).";
8) пункты 8, 9 изложить в следующей редакции:
"8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Богородского муниципального района Нижегородской области, утверждаемым в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения.
9. Структурное подразделение администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, в ведении которого находится муниципальное учреждение, устанавливает руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.
В качестве показателя эффективности работы руководителя муниципального учреждения по решению структурного подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, в ведении которого находится муниципальное учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников муниципального учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Нижегородской области.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается структурным подразделением администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.
Руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению структурного подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области - главного распорядителя средств районного бюджета, в ведении которого находится муниципальное учреждение, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя.
Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключенном на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
1 2 1
9) пункты 9 , 9 , 10 , 11 исключить;
2
10) пункт 10 изложить в следующей редакции:
2
"10 . Структурные подразделения администрации Богородского
муниципального района Нижегородской области, осуществляющие функции и
полномочия учредителя в муниципальных учреждениях, устанавливают предельную
долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в
фонде оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений (не более 40
процентов), а также перечень должностей, относимых к
административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих
учреждений.".
2. Структурным подразделениям администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в ведении которых находятся муниципальные бюджетные, автономные и казенные учреждения Богородского муниципального района Нижегородской области:
1) определить перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах;
2) определить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей подведомственных им муниципальных учреждений и средней заработной платы работников муниципальных учреждений;
3) установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных им муниципальных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу;
4) определить показатели и критерии эффективности работы в подведомственных муниципальных учреждениях.
3. Обнародовать настоящее постановление в установленном порядке.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации
С.В.ПУШКАРЕВ
------------------------------------------------------------------