Постановление администрации Павловского района Нижегородской области от 21.03.2014 N 55 "О внесении изменений в Постановление администрации Павловского муниципального района от 23.10.2008 N 67 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Павловского муниципального района Нижегородской области"

АДМИНИСТРАЦИЯ ПАВЛОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2014 г. № 55

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ПАВЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 23.10.2008 № 67
"О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПАВЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с Постановлениями Нижегородской области от 04.05.2011 № 336, от 24.08.2011 № 653, от 17.05.2013 № 304, от 20.09.2013 № 666 "О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений и казенных учреждений Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области 23.07.2008 № 296" в Постановление администрации Павловского муниципального района от 23.10.2008 № 67 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Павловского муниципального района Нижегородской области" внести следующие изменения:
1. В пункте 2 Положения:
абзац первый после слова "работников" дополнить словом "учреждения";
подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;";
подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;";
подпункт "е" после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".
2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
3. В пункте 6:
абзац первый после слова "характера" дополнить словами:
"устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя;
в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.";
в абзаце втором слова "и составляет до 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения" исключить;
абзацы третий - пятый исключить.
4. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Орган местного самоуправления, осуществляющий функции и полномочия учредителя, руководителю учреждения устанавливает выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением администрации Павловского муниципального района Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в кратности от 1 до 8.".
1 2
5. Дополнить пунктами 8 , 8 следующего содержания:
1
"8 . Руководителям муниципальных бюджетных учреждений Павловского
муниципального района Нижегородской области выплаты стимулирующего
характера устанавливаются по решению органа местного самоуправления
Павловского муниципального района Нижегородской области, осуществляющего
полномочия учредителя, с учетом достижения показателей муниципального
задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) из расчета до 5
процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных
планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
2
8 . Главные распорядители средств бюджета Павловского муниципального
района Нижегородской области, в ведении которых находятся муниципальные
казенные учреждения Павловского муниципального района Нижегородской
области, вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных
обязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных
казенных учреждений для выплат стимулирующего характера, установленных
руководителям данных учреждений.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется муниципальным казенным учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем средств бюджета Павловского муниципального района Нижегородской области, в ведении которого находится это муниципальное казенное учреждение, по решению указанного органа.
Неиспользованные средства стимулирующего характера руководителя муниципального казенного учреждения перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений в порядке, установленном органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя.".
6. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Штатное расписание учреждения в соответствии с уставом утверждается учредителем либо руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения".
1 2
7. Дополнить Положение пунктами 10 и 10 следующего содержания:
1
"10 . Для учреждений, функции и полномочия учредителя которых
осуществляет администрация Павловского муниципального района Нижегородской
области, размер предельного уровня соотношения средней заработной платы
руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения
устанавливается нормативным актом администрации Павловского муниципального
района Нижегородской области.
2
10 . Органы местного самоуправления Павловского муниципального района
Нижегородской области - главные распорядители средств бюджета Павловского
муниципального района Нижегородской области, в ведении которых находятся
учреждения, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников
административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных
учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к
административно-управленческому персоналу.".
8. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Павловского муниципального Нижегородской области формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению из районного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений Павловского муниципального Нижегородской области формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Павловского муниципального Нижегородской области.".
9. Дополнить Положение пунктом 12 следующего содержания:
"12. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в Указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.".

Глава администрации
А.О.КИРИЛЛОВ


------------------------------------------------------------------