Распоряжение Правительства Нижегородской области от 27.05.2014 N 899-р "О внесении изменений в план мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской области", утвержденный распоряжением Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года N 428-р"
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 мая 2014 г. № 899-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНУЮ КАРТУ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЕННЫЙ РАСПОРЯЖЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 28 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА № 428-Р
1. Внести в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской области", утвержденный распоряжением Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года № 428-р, следующие изменения:
1.1. В разделе 4 "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры":
1.1.1. В подпункте 1 пункта 2 цифры "56,1" заменить цифрами "62,8".
1.1.2. Подпункт 2 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"2) численность работников государственных и муниципальных учреждений культуры:
(тыс. человек)
2013
2014
2015
2016
2017
2018
12,72
12,43
12,33
12,22
12,0
11,45
".
1.1.3. Таблицу подпункта 3 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"(млн руб.)
2013
2014
2015
2016
2017
2018
11,3
25,9
81,7
147,2
280,6
309,9
".
1.2. В разделе 5 "Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт":
1.2.1. Графу 2 пункта 5 дополнить абзацем:
"Обеспечение к 2018 году соотношения основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7 - 1:0,5 (с учетом типа учреждения)".
1.2.2. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
"
9.
Организация мероприятий по предоставлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей, и размещение их в системе Интернет. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
Приказ министерства культуры Нижегородской области, трудовые договоры с руководителями учреждений. Размещение информации в сети Интернет - 100%
Министерство культуры Нижегородской области
Ежегодно
".
1.2.3. Графу 2 пункта 17 изложить в следующей редакции:
"Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и привлечения средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, по расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)".
1.2.4. Дополнить подразделом "Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры" в редакции согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.
1.3. Дополнить разделом VI "Показатели нормативов плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской области" в редакции согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области принять меры по внесению изменений в муниципальные планы мероприятий ("дорожные карты"), направленные на повышение эффективности сферы культуры, в соответствии с настоящим распоряжением.
И.о. Губернатора
В.А.ИВАНОВ
Приложение 1
к распоряжению
Правительства Нижегородской области
от 27 мая 2014 г. № 899-р
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНУЮ КАРТУ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЕННЫЙ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА № 428-Р
"
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
21
Обеспечение координации работы по реализации в Нижегородской области независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
Постановление Правительства Нижегородской области об уполномоченном органе по проведению независимой оценки,
Правовые акты органов местного самоуправления
(далее - ПА ОМСУ)
Министерство культуры Нижегородской области,
органы местного самоуправления (далее - ОМСУ)
2014 год
22
Завершение мероприятий с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов по формированию общественного совета по проведению независимой оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры и составление рейтингов
Приказ министерства культуры Нижегородской области,
ПА ОМСУ
Министерство культуры Нижегородской области,
ОМСУ
II квартал 2014 года
23
Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета
Приказ министерства культуры Нижегородской области,
ПА ОМСУ
Министерство культуры Нижегородской области,
ОМСУ
Ежегодно
24
Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки
Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры Нижегородской области
Министерство культуры
Нижегородской области с участием заинтересованных ОМСУ
и учреждений
2 полугодие
2015 года
25
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех государственных (муниципальных) учреждений культуры
Создание официальных сайтов государственных (муниципальных) учреждений культуры
Государственные и муниципальные учреждения
II квартал 2014 года
26
Проведение мониторинга работы государственных (муниципальных) учреждений культуры, формирование независимой оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами
Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы государственных (муниципальных) учреждений
культуры
Министерство
культуры Нижегородской области,
ОМСУ
IV квартал 2015 года
27
Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", о функционировании независимой оценки качества государственных (муниципальных) учреждений культуры
Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки
Министерство
культуры Нижегородской области,
ОМСУ
Постоянно
28
Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
Отчет о реализации независимой системы в Министерство культуры Российской Федерации и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013 года № 234а
Министерство
культуры Нижегородской области,
ОМСУ
Постоянно
".
Приложение 2
к распоряжению
Правительства Нижегородской области
от 27 мая 2014 г. № 899-р
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНУЮ КАРТУ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЕННЫЙ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА № 428-Р
"VI. Показатели нормативов плана мероприятий
("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности сферы культуры
в Нижегородской области"
Субъект
Российской Федерации:
Нижегородская область
Категория работников:
Работники учреждений культуры
№ п/п
Наименование показателей
2012 год, факт
2013 год, факт
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2014 - 2016 годы
2014 - 2018 годы
1.
Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по среднесписочной численности работников)
X
258,3
263,6
264,8
266,4
270,4
282,4
X
X
2.
Число получателей услуг, человек
X
3285668
3276600
3266700
3256200
3245200
3233500
X
X
3.
Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек
X
12722,2
12431,2
12335,9
12221,5
12000
11450
X
X
4.
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
X
3285668
3276600
3266700
3256200
3245200
3233500
X
X
5.
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:
6.
по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, процентов
49,0
53,0
59,0
65,0
74,0
85,0
100,0
X
X
7.
по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской области", процентов
X
56,1
64,9
73,7
82,4
91,2
100
X
X
8.
по Нижегородской области, процентов
X
62,8
64,9
73,7
82,4
100
100
X
X
9.
Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей
X
23802
27000
30500
34480
40788,2
45484,1
X
X
10.
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
X
113,4
113
113
118,3
111,5
X
X
11.
Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей
X
14947,7
17523,0
22478,5
28411,5
40788,2
45484,1
X
X
12.
Темп роста к предыдущему году, процентов
X
X
117,2
128,3
126,4
143,6
111,5
X
X
13.
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, процентов
X
11,2
6
6
6
6
6
X
X
14.
Размер начислений на фонд оплаты труда, процент
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
X
X
15.
Фонд оплаты труда с начислениями, млн рублей
1885,4
2971,2
3403,4
4332,4
5425,1
7647,3
8136,9
13161,0
28945,1
16.
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн рублей
X
1085,8
432,2
1361,2
2454,0
4676,1
5165,7
4247,5
14089,3
17.
в том числе:
18.
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн рублей
X
X
406,3
1279,6
2306,7
4395,6
4855,8
3992,6
13243,9
19.
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них:
X
X
80,5
136,9
223,9
462,8
906,7
441,2
1810,7
20.
от реструктуризации сети, млн рублей
X
X
0,4
0,6
0,8
1,3
1,3
1,8
4,4
21.
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн рублей
X
X
79,7
135,7
222,3
460,2
904,1
437,6
1801,9
22.
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн рублей
X
X
0,4
0,6
0,8
1,3
1,3
1,8
4,4
23.
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн рублей
X
121,6
25,9
81,7
147,2
280,6
309,9
254,8
845,4
24.
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн рублей
X
X
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
25.
Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн рублей (стр. 18 + 23 + 24)
X
X
432,2
1361,2
2454,0
4676,1
5165,7
4247,5
14089,3
26.
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов (стр. 19 / стр. 25 x 100%)
X
X
18,6
10,1
9,1
9,9
17,6
10,4
12,9
--------------------------------
<*> прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году".
------------------------------------------------------------------