Приказ минкультуры Нижегородской области от 16.04.2014 N 59 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности учреждений, находящихся в ведении министерства культуры Нижегородской области, и критериев оценки работы их руководителей на 2014 год"
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 апреля 2014 г. № 59
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА 2014 ГОД
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2013 года № 303 "О мерах по поэтапному повышению уровня оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений Нижегородской области", распоряжением Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года № 428-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Критерии оценки эффективности работы руководителей учреждений, находящихся в ведении министерства культуры Нижегородской области, на 2014 год согласно Приложению 1 к настоящему приказу;
1.2. Целевые показатели эффективности деятельности образовательных учреждений, находящихся в ведении министерства культуры Нижегородской области, на 2014 год согласно Приложению 2 к настоящему приказу;
1.3. Целевые показатели эффективности деятельности театрально-концертных учреждений, находящихся в ведении министерства культуры Нижегородской области, на 2014 год согласно Приложению 3 к настоящему приказу;
1.4. Целевые показатели эффективности деятельности библиотек, находящихся в ведении министерства культуры Нижегородской области, на 2014 год согласно Приложению 4 к настоящему приказу;
1.5. Целевые показатели эффективности деятельности музеев, находящихся в ведении министерства культуры Нижегородской области, на 2014 год согласно Приложению 5 к настоящему приказу;
1.6. Целевые показатели эффективности учреждений, осуществляющих деятельность в сфере культуры, находящихся в ведении министерства культуры Нижегородской области, на 2014 год согласно Приложению 6 к настоящему приказу.
2. Установить, что целевые показатели эффективности деятельности учреждений, находящихся в ведении министерства культуры Нижегородской области (далее - Министерство), и критериев оценки работы их руководителей определяются на основе данных ежеквартальных отчетов руководителей подведомственных учреждений, предоставляемых в адрес Министерства в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (далее - Информация).
3. Возложить ответственность за сбор и обработку Информации на руководителей структурных подразделений Министерства, курирующих соответствующие учреждения, находящиеся в ведении министерства культуры Нижегородской области в рамках своей компетенции, а именно на:
- отдел социально-культурной деятельности, библиотек и музеев (Л.В. Панова);
- отдел поддержки профессионального искусства, образования (Н.И. Лещева);
- отдел организационно-аналитической деятельности, кино и массовых мероприятий (Л.В. Пархаева);
- отдел правового обеспечения и кадров (И.Б. Дыскина);
- отдел экономики, планирования, финансирования и комплексных программ (И.Н. Сироткина);
- отдел бухгалтерского учета и отчетности (Е.А. Пашинина).
4. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
С.А.ГОРИН
Приложение № 1
Утверждены
приказом
министерства культуры
Нижегородской области
от 16.04.2014 № 59
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2014 ГОД
№ п/п
Критерии оценки деятельности
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Оценка показателя в баллах
Периодичность отчетности
1.
Отсутствие замечаний министерства культуры по целевому и эффективному использованию бюджетных средств
Доклад руководителя
5 баллов
квартальная
2.
Отсутствие замечаний по использованию имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения
Доклад руководителя
5 баллов
квартальная
3.
Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности учреждения
Доклад руководителя
5 баллов
квартальная
5.
Выполнение поручений и указаний министерства культуры
Доклад руководителя
10 баллов
квартальная
6.
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности
- задолженности по налогам и сборам
Доклад руководителя
5 баллов
квартальная
7.
Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности
Статистическая и бухгалтерская отчетность
5 баллов
квартальная
9.
Для учреждений культуры
Доклад руководителя
15 баллов
квартальная
Повышение заработной платы работникам учреждения в соответствии с утвержденной "дорожной картой"
Для образовательных учреждений
Сохранение показателя квалификации преподавателей высшей квалификационной категории на уровне более 50%
Методический кабинет
Информационно-правовое (методическое) наполнение сайта методического кабинета и соответствующее посещение сайта пользователями информации (не менее 3000 чел.)
10.
Выполнение показателей деятельности учреждения, установленных в приложениях 2 - 6 (согласно сфере деятельности учреждения)
Доклад руководителя
50 баллов
квартальная
Общее число баллов
100
Совокупное снижение показателей пропорционально влияет на количество итоговой суммы баллов
Приложение № 2
Утверждены
приказом
министерства культуры
Нижегородской области
от 16.04.2014 № 59
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2014 ГОД
ГБОУ СПО "Нижегородское художественное училище"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- среднегодовое количество обучающихся (чел.)
127
127
127
127
127
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
95
95
100
100
100
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- контрольные цифры приема по программам среднего профессионального образования (чел.)
30
30
30
30
30
от 1 до 10 баллов
- доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, профессиональную подготовку, соответствующую возложенным на них обязанностям
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- лицензионные требования (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- требования федеральных государственных стандартов (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- доля выпускников образовательного учреждения, продолживших обучение и/или трудоустроившихся согласно полученной специальности (%)
80
80
80
80
80
от 1 до 10 баллов
ГБОУ СПО "Нижегородский областной колледж культуры"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
2. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- среднегодовое количество обучающихся (чел.)
400
400
400
400
400
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- контрольные цифры приема по программам среднего профессионального образования (чел.)
215
215
215
215
215
от 1 до 10 баллов
- доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, профессиональную подготовку, соответствующую возложенным на них обязанностям
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- лицензионные требования (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- требования федеральных государственных стандартов (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- доля выпускников образовательного учреждения, продолживших обучение и/или трудоустроившихся согласно полученной специальности (%)
80
80
80
80
80
от 1 до 10 баллов
ГБОУ СПО "Нижегородский хоровой колледж им. Л.К. Сивухина"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
3. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- среднегодовое количество обучающихся (чел.)
125
125
125
125
125
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
90
95
95
100
100
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- контрольные цифры приема по программам среднего профессионального образования (чел.)
20
20
20
20
20
от 1 до 10 баллов
- доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, профессиональную подготовку, соответствующую возложенным на них обязанностям
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- лицензионные требования (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- требования федеральных государственных стандартов (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- доля выпускников образовательного учреждения, продолживших обучение и/или трудоустроившихся согласно полученной специальности (%)
80
80
80
80
80
от 1 до 10 баллов
ГБОУ СПО "Дзержинский музыкальный колледж"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
4. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- среднегодовое количество обучающихся (чел.)
124
124
124
124
124
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- контрольные цифры приема по программам среднего профессионального образования (чел.)
40
40
40
40
40
от 1 до 10 баллов
- доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, профессиональную подготовку, соответствующую возложенным на них обязанностям
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- лицензионные требования (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- требования федеральных государственных стандартов (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- доля выпускников образовательного учреждения, продолживших обучение и/или трудоустроившихся согласно полученной специальности (%)
80
80
80
80
80
от 1 до 10 баллов
ГБОУ СПО "Арзамасский музыкальный колледж"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
5. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- среднегодовое количество обучающихся (чел.)
147
147
147
147
147
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
90
95
95
100
100
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, профессиональную подготовку, соответствующую возложенным на них обязанностям
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- контрольные цифры приема по программам среднего профессионального образования (чел.)
30
30
30
30
30
от 1 до 10 баллов
- лицензионные требования (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- требования федеральных государственных стандартов (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- доля выпускников образовательного учреждения, продолживших обучение и/или трудоустроившихся согласно полученной специальности (%)
80
80
80
80
80
от 1 до 10 баллов
ГБОУ СПО "Нижегородский музыкальный колледж
им. М.А. Балакирева"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
6. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- среднегодовое количество обучающихся (чел.)
410
410
410
410
410
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
95
95
100
100
100
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, профессиональную подготовку, соответствующую возложенным на них обязанностям
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- контрольные цифры приема по программам среднего профессионального образования (чел.)
94
94
94
94
94
от 1 до 10 баллов
- лицензионные требования (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- требования федеральных государственных стандартов (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- доля выпускников образовательного учреждения, продолживших обучение и/или трудоустроившихся согласно полученной специальности (%)
80
80
80
80
80
от 1 до 10 баллов
ГБОУ СПО "Нижегородское театральное училище
им. Е.А. Евстигнеева"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
7. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- среднегодовое количество обучающихся (чел.)
176
176
176
176
176
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- контрольные цифры приема по программам среднего профессионального образования (чел.)
36
36
36
36
36
от 1 до 10 баллов
- доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, профессиональную подготовку, соответствующую возложенным на них обязанностям
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- лицензионные требования (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- требования федеральных государственных стандартов (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- доля выпускников образовательного учреждения, продолживших обучение и/или трудоустроившихся согласно полученной специальности (%)
80
80
80
80
80
от 1 до 10 баллов
ГБОУ НО дополнительного профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов "Инновационно-научный
ресурсный центр "Культура"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка
эффективности
деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма
отчетности,
содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за
год
I
II
III
IV
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- услуги по предоставлению дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации), предоставляемые специалистам, имеющим среднее профессиональное и высшее профессиональное образование, в том числе специалистам государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства Нижегородской области, учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства (чел.)
308
532
120
554
1514
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- уровень удовлетворенности потребителей качеством и доступностью услуг (%)
99
99
99
99
99
от 1 до 10 баллов
Приложение № 3
Утверждены
приказом
министерства культуры
Нижегородской области
от 16.04.2014 № 59
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2014 ГОД
ГБУК НО "Нижегородский государственный академический
театр кукол"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- участие в фестивалях и конкурсах (единиц)
1
-
-
-
1
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
95
95
95
95
95
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
Всего численность зрителей (человек/единиц)
33 386
23 000
6 000
48 779
111 165
от 1 до 10 баллов
- на выездных мероприятиях
1 968
3 600
-
1 200
6 768
от 1 до 10 баллов
Число новых и капитально возобновленных постановок (единиц)
0
1
0
2
3
от 1 до 10 баллов
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
90
90
90
90
90
от 1 до 10 баллов
ГБУК НО "Нижегородский государственный театр юного зрителя"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- участие в фестивалях и конкурсах
1
0
0
0
1
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
97
96
99
97
97
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
Всего численность зрителей (человек)
32 941
11 700
3 000
13 011
60 652
от 1 до 10 баллов
- на выездных мероприятиях
0
0
0
0
0
от 1 до 10 баллов
Число новых и капитально возобновленных постановок (единиц)
1
2
1
1
5
от 1 до 10 баллов
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
98
98
98
98
98
от 1 до 10 баллов
ГБУК НО "Нижегородский государственный академический театр
драмы им. М. Горького"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- участие в фестивалях и конкурсах (единиц)
-
2
1
-
3
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
95
95
95
95
95
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
Всего численность зрителей (человек)
36833
31000
5000
35107
107940
от 1 до 10 баллов
Из них: на выездных мероприятиях
0
5500
0
0
5500
от 1 до 10 баллов
Число новых и капитально возобновленных постановок (единиц)
1
1
1
2
5
от 1 до 10 баллов
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
93
93
93
93
93
от 1 до 10 баллов
ГБУК НО "Нижегородский государственный академический театр
оперы и балета им. А.С. Пушкина"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности учреждения
Значение показателя
Оценка деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за 2014 год
I
II
III
IV
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- количество потребителей (человек/единиц)
32 500
18 796
3 000
30 000
84 296
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
90
90
90
90
90
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- Всего количество мероприятий (спектаклей, театрализованных концертов и т.п.), проведенных собственными силами, с привлеченными исполнителями, коллективами (в том числе без продажи билетов) (единиц)
54
52
7
47
160
от 1 до 10 баллов
из них:
- мероприятий для детей
2
0
0
2
4
от 1 до 10 баллов
- выездных мероприятий
3
2
0
6
10
от 1 до 10 баллов
2.1
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
63,0
63,0
63,0
63,0
63,0
от 1 до 10 баллов
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал
ГБУК НО "Нижегородский государственный губернский оркестр"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- количество потребителей (человек/единиц)
44700
90467
90467
90466
316100
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- общее количество концертов, проведенных собственными силами, с привлечением сторонних коллективов или исполнителей (единиц)
9
24
24
23
80
от 1 до 10 баллов
1.3
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
2.1
Изучение новых произведений или создание новых аранжировок для репертуара оркестра
2
2
2
2
8
от 1 до 10 баллов
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал
2.2
Выпуск аудио- и видеоматериалов с участием оркестра
1
1
1
1
4
от 1 до 10 баллов
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал
ГБУК НО "Нижегородский государственный русский
народный оркестр"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности учреждения
Значение показателя
Оценка деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- количество потребителей (человек/единиц)
5000
15000
3000
9177
32177
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- общее количество мероприятий (концертов), проведенных собственными силами, в т.ч. мероприятий без продажи билетов (единиц)
17
20
13
28
75
от 1 до 10 баллов
- из них мероприятия, проведенные с привлечением сторонних коллективов или исполнителей (единиц)
15
16
4
20
55
от 1 до 10 баллов
1.3
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
2.1
Изучение новых произведений или создание новых аранжировок для репертуара оркестра
2
2
2
2
8
от 1 до 10 баллов
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
ГБУК НО "Нижегородская государственная академическая
филармония имени М. Ростроповича"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности учреждения
Значение показателя
Оценка деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- количество потребителей (человек/единиц)
84600
73200
20000
75100
252900
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
90
90
90
90
90
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- общее количество мероприятий (концертов и др.), проведенных собственными силами и с привлеченными коллективами, исполнителями, организациями (в том числе без продажи билетов), (единиц)
437
384
111
368
1300
от 1 до 10 баллов
из них:
- мероприятий для детей
383
304
80
244
1011
от 1 до 10 баллов
из них:
- выездных мероприятий
395
345
100
331
1171
от 1 до 10 баллов
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
81
81
81
81
81
от 1 до 10 баллов
Приложение № 4
Утверждены
приказом
министерства культуры
Нижегородской области
от 16.04.2014 № 59
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БИБЛИОТЕК, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ,
НА 2014 ГОД
ГБУК НО "Нижегородская государственная областная
детская библиотека"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
книговыдача
150000
150000
180000
155400
635400
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
99,1
99,1
99,1
99,1
99,1
от 1 до 10 баллов
- доля сотрудников, имеющих специальное образование, прошедших профессиональную подготовку
70
70,1
70,2
70,5
70,6
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- количество посещений (чел.)
55000
45000
35000
49900
184900
от 1 до 10 баллов
количество записей в электронный каталог
6500
6500
6500
6000
25500
количество обращений в библиотеку удаленных пользователей
12500
12500
12500
12500
50000
от 1 до 10 баллов
ГБУК НО "Нижегородская государственная областная
универсальная научная библиотека им. В.И. Ленина"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1.
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
книговыдача
450000
450000
300000
519000
1719000
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
98
98
98
98
98
от 1 до 10 баллов
- доля сотрудников, прошедших обучение на курсах переподготовки, повышения квалификации и иных формах (%)
88,1
88,2
88,3
88,4
88,5
от 1 до 10 баллов
1.2.
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- количество посещений (чел.)
65000
57000
50900
60000
232900
от 1 до 10 баллов
количество записей в электронный каталог
27500
27500
27500
27500
110000
от 1 до 10 баллов
количество обращений в библиотеку удаленных пользователей
60000
60000
60000
70000
250000
от 1 до 10 баллов
Приложение № 5
Утверждены
приказом
министерства культуры
Нижегородской области
от 16.04.2014 № 59
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУЗЕЕВ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2014 ГОД
ГБУК НО "Нижегородский государственный выставочный комплекс"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- количество посетителей (чел.)
22000
40000
20000
23274
105274
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
98,2
98,2
98,2
98,2
98,2
от 1 до 10 баллов
- доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, профессиональную подготовку, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
90
90
90
90
90
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- количество выставок (ед.)
10
10
6
13
39
от 1 до 10 баллов
- количество экскурсий, лекций (ед.)
25
25
20
30
100
от 1 до 10 баллов
ГБУК НО "Нижегородский государственный художественный музей"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за
эффективности деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
I
II
III
IV
год
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
п. 1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- количество посетителей (чел.)
27256
24820
19427
17323
88826
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
98,4
98,4
98,4
98,4
98,4
от 1 до 10 баллов
доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, профессиональную подготовку, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- количество выставок (ед.)
5
5
5
5
20
от 1 до 10 баллов
- количество экскурсий, лекций (ед.)
225
150
150
225
750
от 1 до 10 баллов
ГБУК НО "Нижегородский государственный
историко-архитектурный музей-заповедник"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- количество посетителей (чел.)
42000
65500
65500
42000
220000
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
97,5
97,5
97,5
97,5
97,5
от 1 до 10 баллов
- доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, профессиональную подготовку, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
47
47
47
47
47
от 1 до 10 баллов
- количество экспонируемых музейных предметов за отчетный период (кол-во предметов)
15000
15000
15000
15000
15000
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- количество выставок (ед.)
3
4
3
5
15
от 1 до 10 баллов
- количество экскурсий, лекций (ед.)
1200
1500
2500
1300
6500
от 1 до 10 баллов
- количество музейных предметов, представленных в российских и зарубежных выставках за отчетный период (ед.)
0
0
0
0
0
от 1 до 10 баллов
число/доля музейных предметов, занесенных в электронный каталог
1500
1500
1500
1500
6000
от 1 до 10 баллов
Приложение № 6
Утверждены
приказом
министерства культуры
Нижегородской области
от 16.04.2014 № 59
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2014 ГОД
ГБУК НО "Нижегородский государственный областной
научно-методический центр народного творчества
и культурно-просветительной работы"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка
эффективности
деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности,
содержащая
информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за
год
I
II
III
IV
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
количество культурно-массовых мероприятий
35
35
40
35
145
от 1 до 10 баллов
количество методических и консультационных мероприятий
30
40
35
25
130
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
95
95
95
95
95
от 1 до 10 баллов
- доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, профессиональную подготовку, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- количество участников культурно-массовых мероприятий
400
500
600
700
2200
от 1 до 10 баллов
- количество зрителей, присутствующих на культурно-массовых мероприятиях
5000
6000
7000
5000
23000
от 1 до 10 баллов
ГБОУ "Нижегородский областной методический кабинет
по учебным заведениям культуры и искусства"
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя
Значение показателя
Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах (1 балл - 10% показателя)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Поквартально
Итого за год
I
II
III
IV
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения
1.1
Выполнение государственного задания учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- методические консультационные услуги по вопросам образования в сфере культуры и искусства (образовательные учреждения)
129
129
129
129
129
от 1 до 10 баллов
- доля положительных отзывов от общего количества отзывов (%)
90
95
95
100
100
от 1 до 10 баллов
1.2
Выполнение критериев эффективности учреждения:
Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)
- количество проводимых конкурсов, выставок (ед.)
10
5
-
5
20
от 1 до 10 баллов
- проведение рабочих совещаний с руководителями образовательных учреждений (ед.)
1
-
1
-
2
от 1 до 10 баллов
- доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, профессиональную подготовку, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
100
100
100
100
100
от 1 до 10 баллов
- выпуск сборников методической литературы по вопросам музыкального и художественного образования (ед.)
-
1
-
-
1
от 1 до 10 баллов
- проведение экспертизы документов в рамках аттестации педагогических работников образовательных учреждений (ед.)
4
2
1
3
10
от 1 до 10 баллов
------------------------------------------------------------------