Приказ министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области от 27.06.2014 N 328-л/с "Об утверждении плана по противодействию коррупции на 2014 - 2015 годы"

МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА И ЗЕМЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 27 июня 2014 г. № 328-л/с

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2014 - 2015 ГОДЫ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 года № 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый План по противодействию коррупции министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области на 2014 - 2015 годы.
2. Признать утратившим силу приказ министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области от 2 октября 2012 года № 545-л/с "Об утверждении Плана по противодействию коррупции министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области на 2012 - 2014 годы".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра
А.В.МАКАРОВ





Утвержден
приказом
министерства государственного
имущества и земельных ресурсов
Нижегородской области
от 27 июня 2014 г. № 328-л/с

ПЛАН
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ МИНИСТЕРСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО
ИМУЩЕСТВА И ЗЕМЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2014 - 2015 ГОДЫ

№ п/п
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Срок исполнения
Совершенствование нормативной базы противодействия коррупции, проведение антикоррупционного мониторинга
1
Приведение нормативной базы по противодействию коррупции в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации
Юридическое управление
В течение срока действия плана
2
Проведение мониторинга реализации антикоррупционного законодательства
Сектор кадров, госслужбы и архива юридического управления
Один раз в полугодие
Организация и проведение работы по представлению государственными гражданскими служащими сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
3
Организация и проведение работы по своевременному представлению гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, и государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие), замещающими должности гражданской службы в министерстве, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с утвержденным перечнем должностей, обязанных предоставлять такие сведения
Сектор кадров, госслужбы и архива юридического управления
Ежегодно до 30 апреля
4
Проведение анализа сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности министерства, а также членов их семей
Сектор кадров, госслужбы и архива юридического управления
Ежегодно до 30 июня
5
Осуществление контроля за расходами лиц, замещающих государственные должности в министерстве
Сектор кадров, госслужбы и архива юридического управления
В течение срока действия плана
6
Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Сектор кадров, госслужбы и архива юридического управления
В течение срока действия плана
7
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности в министерстве
Сектор кадров, госслужбы и архива юридического управления
Ежегодно до 31 июля
Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции
8
Организация учета обращений граждан и юридических лиц в адрес министерства на предмет наличия информации о неправомерных действиях государственных гражданских служащих Нижегородской области
Руководители структурных подразделений
В течение срока действия плана
9
Проведение регулярных приемов граждан должностными лицами министерства
Министр, заместители министра
Ежемесячно (в соответствии с графиками приема граждан)
10
Обеспечение действенного функционирования в министерстве единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов
Начальник отдела обеспечения деятельности министерства
В течение срока действия плана
11
Обеспечение функционирования "горячей линии" и/или "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции.
Начальник отдела обеспечения деятельности министерства
В течение срока действия плана
Совершенствование кадрового аспекта работы по противодействию коррупции
12
Направление лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях министерства, на обучающие семинары, курсы повышения квалификации антикоррупционной тематики, организуемые управлением государственной гражданской и муниципальной службы аппарата Правительства Нижегородской области и управлением региональной безопасности и мобилизационной подготовки Правительства Нижегородской области
Сектор кадров, госслужбы и архива юридического управления
По мере организации семинаров и курсов повышения квалификации
13
Участие в практических семинарах, зональных семинарах, "круглых столов" по антикоррупционной тематике для лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области, государственных гражданских и муниципальных служащих
Сектор кадров, госслужбы и архива юридического управления
По плану аппарата Правительства Нижегородской области
14
Проведение разъяснительных мероприятий с целью обеспечения соблюдения гражданскими служащими ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков. Формирование негативного отношения к получению подарков сотрудниками в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей. В целях формирования отрицательного отношения к коррупции доведение до сотрудников положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия
Министр, заместители министра, начальники структурных подразделений
В течение срока действия плана
15
Контроль за соблюдением установленных законодательством требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений лицами, замещающими государственные должности министерства
Министр, заместители министра, начальники структурных подразделений, сектор кадров, госслужбы и архива юридического управления
В течение срока действия плана
16
Контроль за выполнением гражданскими служащими министерства обязанности сообщать о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
Начальники структурных подразделений, сектор кадров, госслужбы и архива юридического управления
В течение срока действия плана
17
Организация проверок по каждому случаю несоблюдения запретов и ограничений (в том числе нарушения запрета, касающегося получения подарков, порядка их сдачи и выкупа), несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Председатель комиссии, члены комиссии
В течение срока действия плана
18
Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности гражданской службы, и принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Обсуждение вопроса о состоянии данной работы и мерах по ее совершенствованию
Председатель комиссии, члены комиссии
В течение срока действия плана
19
Применение современных методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей (внедрение системы тестирования) в качестве меры противодействия коррупции
Сектор кадров, госслужбы и архива юридического управления
В течение срока действия плана
20
Формирование комиссии по противодействию коррупции в министерстве
Сектор кадров, госслужбы и архива юридического управления
До 1 августа 2015 года
Использование информационных ресурсов в работе по противодействию коррупции
21
Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта министерства "Противодействие коррупции" по вопросам реализации антикоррупционной политики
Сектор кадров, госслужбы и архива юридического управления, отдел информационных технологий управления экономики, анализа и отчетности
В течение срока действия плана
22
Обеспечение наличия и регулярного обновления на Интернет-сайтах информации об органе исполнительной власти (структура, руководство, задачи, функции, контактные телефоны, порядок приема посетителей, деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов) и результатах их работы в сфере противодействия коррупции
Отдел информационных технологий управления экономики, анализа и отчетности
В течение срока действия плана
23
Обеспечение информационной открытости деятельности министерства через средства массовой информации, радио, телевидение, а также с использованием официального сайта министерства в сети Интернет в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"
Начальники структурных подразделений, отдел информационных технологий управления экономики, анализа и отчетности
В течение срока действия плана


------------------------------------------------------------------