Приказ минпрома Нижегородской области от 09.06.2014 N 111п "Об утверждении Плана противодействия коррупции в министерстве промышленности и инноваций Нижегородской области на 2014 - 2016 годы"

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ИННОВАЦИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 9 июня 2014 г. № 111п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ИННОВАЦИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2016 ГОДЫ

В соответствии с Национальным планом противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 года № 226 "О национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы", Программой по антикоррупционному просвещению на 2014 - 2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2014 года № 816-р, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции министерства промышленности и инноваций Нижегородской области на 2014 - 2016 годы.
2. Признать утратившим силу приказ № 8п от 23 января 2013 года "Об утверждении плана противодействия коррупции министерства промышленности и инноваций Нижегородской области на 2013 - 2014 годы".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра
И.Г.САЗОНОВ





Утвержден
приказом
министерства промышленности и
инноваций Нижегородской области
от 9 июня 2014 г. № 111п

ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И
ИННОВАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2016 ГОДЫ

№ п/п
Наименование мероприятия
Срок
Ответственный за проведение мероприятия
1. Управленческие мероприятия
1.1.
Организация проверок использования имущества Нижегородской области, находящегося в оперативном управлении министерства промышленности и инноваций Нижегородской области
По мере необходимости
Отдел исполнения бюджета
1.2.
Организация контроля прозрачности процедуры закупок товаров, работ и услуг для нужд министерства промышленности и инноваций Нижегородской области
Постоянно
Отдел правовой, организационной и кадровой работы, отдел исполнения бюджета
1.3.
Рассмотрение жалоб (претензий) получателей государственных услуг
При поступлении обращений
Отдел правовой, организационной и кадровой работы, отдел промышленной политики, отдел инновационной политики, отдел лесной и легкой промышленности
1.4.
Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия с органами государственной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления, а также с гражданами и организациями в рамках оказания государственных услуг
Постоянно
Отдел промышленной политики, отдел инновационной политики, отдел лесной и легкой промышленности
1.5.
Организация проверок и проведение расследований по каждому поступившему обращению граждан, в случае выявления признаков коррупционных проявлений
Постоянно
Отдел правовой, организационной и кадровой работы, отдел инновационной политики, отдел лесной и легкой промышленности, отдел ОПК, отдел машиностроения, металлургии и нефтехимии
1.6.
Корректировка и утверждение новых планов мероприятий по противодействию коррупции на 2014 - 2016 годы согласно вновь введенным в действие нормативным актам РФ и Нижегородской области в подведомственном государственном автономном учреждении "Центр развития экспортного потенциала Нижегородской области"
2014 - 2016
Отдел правовой, организационной и кадровой работы, отдел промышленной политики
1.7.
Организация постоянно действующих каналов связи в министерстве для получения информации от населения по вопросам о коррупционных правонарушениях
Постоянно
Отдел промышленной политики
2. Формирование обратной связи с получателями государственных услуг
2.1.
Размещение, обновление, поддержание в актуальном состоянии контактной информации, информации о направлениях деятельности министерства, структуре министерства, информации по оказанию государственных услуг на официальном сайте Правительства Нижегородской области в сети Интернет (http://www.government-nnov.ru), на сайте государственной информационной системы Нижегородской области "Единый Интернет-портал государственных и муниципальных услуг (функций) Нижегородской области" в сети Интернет (далее - Портал) (http://www.gu.nnov.ru), на официальном интернет-сайте министерства промышленности и инноваций Нижегородской области (http://www.minpromnn.ru), в печатной форме на информационных стендах Министерства
Постоянно
Отдел правовой, организационной и кадровой работы, отдел промышленной политики, отдел инновационной политики, отдел лесной и легкой промышленности, отдел ОПК, отдел машиностроения, металлургии и нефтехимии
3. Совершенствование нормативной базы противодействия коррупции, проведение антикоррупционного мониторинга и устранение коррупционных рисков
3.1.
Обеспечение проведение первичного анализа проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых министерством, в целях устранения коррупциогенных факторов
Постоянно
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
3.2.
Организация проверки достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в министерстве
По мере необходимости
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
3.3.
Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в министерстве
По мере необходимости
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
3.4.
Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих в министерстве, их супругов и несовершеннолетних детей
II квартал
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
3.5.
Анализ сведений, представляемых гражданами и государственными гражданскими служащими в министерстве в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции
По мере необходимости
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
3.6.
Замещение должностей гражданской службы по конкурсу в соответствии с квалификационными требованиями
При наличии вакансий
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
3.7.
Формирование кадрового резерва гражданских служащих на конкурсной основе
По мере необходимости
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
3.8.
Мониторинг публикаций в СМИ о фактах коррупции в сфере промышленности и инноваций
Постоянно
Помощник министра
3.9.
Проведение мониторинга результатов вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов государственной власти и местного самоуправления Нижегородской области и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин и выявленных нарушений
Постоянно
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
3.10.
Приведение нормативной базы по противодействию коррупции в соответствие с действующим законодательством
В течение срока действия плана
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
3.11.
Оказание консультативной помощи при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Анализ информации о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в сравнении с предыдущими отчетными периодами
В течение срока действия плана
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
3.12.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области
До 31 июля
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
4. Контроль соблюдения требований к служебному поведению
4.1.
Размещение и обновление на интернет-сайте министерства информации о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
Постоянно
Отдел правовой, организационной и кадровой работы, отдел промышленной политики
4.2.
Проведение мониторинга результатов деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
По мере необходимости
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
4.3.
Организация проверок соблюдения государственными гражданскими служащими в министерстве порядка прохождения государственной гражданской службы, в том числе соблюдения ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
По мере необходимости
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
4.4.
Обеспечение соблюдения государственными граждански служащими в министерстве общих принципов служебного поведения в соответствии с Кодексом служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области
Постоянно
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
4.5.
Организация проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы в министерстве, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством
По мере необходимости
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
4.6.
Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие в министерстве
Постоянно
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
в колонке 2 после слова "имущественного" вместо слова "анализа"
имеется в виду слово "характера".
------------------------------------------------------------------
4.7.
Изучение личных дел и анкет, путем проведения диспансеризации, направление запросов об отсутствии судимости и т.д. Проведение анализа данных в справках о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного анализа
В течение срока действия плана
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
слова "о получении ими" лишнее.
------------------------------------------------------------------
4.8.
Контроль за выполнением обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении служащими и работниками о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
Постоянно
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
5. Профилактические меры, совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции и совершенствование кадрового аспекта работы по противодействию коррупции
5.1.
Размещение на информационном стенде в министерстве сведений о мероприятиях по профилактике коррупционных правонарушений
Постоянно
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
5.2.
Проведение обучающих информационных мероприятий (лекций, круглых столов) с сотрудниками в министерстве по вопросам, связанным с практикой урегулирования конфликта интересов и обеспечением соблюдения требований к служебному поведению
1 раз в полугодие
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
5.3.
Обеспечение направления сотрудников министерства на обучающие семинары, курсы повышения квалификации по антикоррупционной направленности, организуемые управлением государственной гражданской службы аппарата Правительства Нижегородской области
Постоянно
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
5.4.
Освещение вопросов профилактики коррупционных правонарушений на совещаниях, проводимых с директором государственного автономного учреждения "Центр развития экспортного потенциала Нижегородской области"
1 раз в полугодие
Отдел правовой, организационной и кадровой работы, отдел промышленной политики
5.5.
Обеспечение участия министерства в функционировании постоянно действующих каналов связи с населением по вопросам антикоррупционной направленности (выездные приемы, "горячие" телефонные линии, интернет-приемные и другие каналы связи)
Постоянно
Отдел правовой, организационной и кадровой работы, отдел промышленной политики, отдел ОПК, отдел лесной и легкой промышленности, отдел машиностроения, металлургии и нефтехимии
5.6.
Исполнение административных регламентов рассмотрения обращений граждан, размещение данных регламентов на официальном сайте министерства промышленности и инноваций Нижегородской области
В течение срока действия плана
Управление исполнения бюджета, правовой, организационной и кадровой работы, управление промышленной и инновационной политики, управление ОПК и гражданских отраслей
5.7.
Внедрение образовательных программ антикоррупционной тематики в систему дополнительного образования государственных гражданских служащих Нижегородской области
В течение срока действия плана
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
5.8.
Организация обучения государственных гражданских служащих, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, секретарей комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
В течение срока действия плана, в рамках выделенных для этих целей средств
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
5.9.
Проведение "круглых столов" по антикоррупционной тематике для государственных гражданских служащих
В течение срока действия плана
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
5.10.
Проведение семинарских занятий по доведению до сотрудников сведений о наиболее значимых экономических преступлениях, выявленных сотрудниками органов внутренних дел Нижегородской области, а также изменений в законодательстве РФ в сфере противодействия коррупции
1 раз в квартал
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
5.11.
Проведение разъяснительных мероприятий с целью обеспечения соблюдения гражданскими служащими ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков. Активизация работы по формированию отрицательного отношения к коррупции, получению подарков сотрудниками в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей. Привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества, каждый установленный факт коррупции в соответствующем органе и организации предавать гласности. Доведение до сотрудников положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия
В течение срока действия плана
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
5.12.
Организация проверок по каждому случаю несоблюдения запретов и ограничений (в том числе, нарушения запрета, касающегося получения подарков, порядка их сдачи и выкупа), несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
5.13.
Проведение работы по поддержанию в актуальном состоянии раздела "кадровая служба" на официальном сайте Правительства Нижегородской области
В течение срока действия плана
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
5.14.
Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению служащими и работникам Минпрома поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки
В течение срока действия плана
Отдел правовой, организационной и кадровой работы
6. Подведение итогов
6.1.
Направление в управление региональной безопасности и мобилизационной подготовки Нижегородской области ежеквартальных и годовых отчетов о выполнении мероприятий Плана
1 раз в полугодие до 10 июля и до 15 января года, следующего за отчетным периодом
Отдел правовой, организационной и кадровой работы, отдел промышленной политики, отдел инновационной политики, отдел лесной и легкой промышленности, отдел ОПК, отдел машиностроения, металлургии и нефтехимии
6.2.
Подведение итогов выполнения ведомственного плана по противодействию коррупции подведомственным государственным автономным учреждением "Центр развития экспортного потенциала Нижегородской области"
1 раз в полугодие до 1 июля и до 12 января года, следующего за отчетным периодом
Отдел правовой, организационной и кадровой работы, отдел промышленной политики
7. Мероприятия по антикоррупционному просвещению
7.1.
Проведение работы по выявлению противоречий, избыточного регулирования и сложных для восприятия положений, которые способствуют проявлениям коррупции и тормозят развитие правовой грамотности граждан, при правоприменении положений законодательства Российской Федерации, связанных с повседневными потребностями граждан
2014 год
Отдел правовой, организационной и кадровой работы, отдел промышленной политики, отдел инновационной политики, отдел лесной и легкой промышленности, отдел ОПК, отдел машиностроения, металлургии и нефтехимии
7.2.
Проведение "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности министерства промышленности и инноваций Нижегородской области
В течение срока действия плана
Отдел правовой, организационной и кадровой работы, отдел промышленной политики, отдел инновационной политики, отдел лесной и легкой промышленности, отдел ОПК, отдел машиностроения, металлургии и нефтехимии
7.3.
Обобщение опыта и распространение лучшей практики работы по освещению в средствах массовой информации антикоррупционной деятельности
В течение срока действия плана
Отдел правовой, организационной и кадровой работы, отдел промышленной политики, отдел инновационной политики, отдел лесной и легкой промышленности, отдел ОПК, отдел машиностроения, металлургии и нефтехимии
7.4.
Проведение работы по созданию условий для повышения уровня правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, и выработка предложений о совершенствовании соответствующей работы
В течение срока действия плана
Отдел правовой, организационной и кадровой работы, отдел промышленной политики, отдел инновационной политики, отдел лесной и легкой промышленности, отдел ОПК, отдел машиностроения, металлургии и нефтехимии


------------------------------------------------------------------